qualidade de vida no trabalho

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU SENAC MINAS
Aluna: Simone Rodrigues Barbosa
Turma: GEP-13

Plano Especial de Estudos
Disciplina: Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho
Professora: Sirley Araújo

ATIVIDADES (100 pontos)

Questão 01) 30 pontos

No artigo “Qualidade de Vida no Trabalho: Origem, Evolução e
Perspectivas”, Vasconcelos (2001) introduz o tema e apresenta sua evolução e desafios para as empresas implementarem programas consistentes de QVT.
Considerando essa perspectiva, faça uma resumo dos 3 substópicos do artigo, quais sejam, Origem, Evolução e Perspectivas.

Questão 02) 40 pontos

No Capítulo 5 da dissertação de Araújo(1998) é apresentado o programa de QVT da Natura.
Após leitura do material, faça uma análise crítica da implantação, buscando correlacionar os pontos de sucesso com os desafios apresentados no artigo de Vasconcelos (2001).

Questão 03) 30 pontos
Atividade Final: Agenda da Aprendizagem.

Simone Barbosa – GEP13

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PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU SENAC MINAS
01) Questão (30 pontos)

No artigo “Qualidade de Vida no Trabalho: Origem, Evolução e
Perspectivas”, Vasconcelos (2001) introduz o tema e apresenta sua evolução e desafios para as empresas implementarem programas consistentes de QVT.
Considerando essa perspectiva, faça uma resumo dos 3 substópicos do artigo, quais sejam, Origem, Evolução e Perspectivas.

Resposta:

“Qualidade de Vida no Trabalho: Origem, Evolução e Perspectivas.”
A Qualidade de vida no trabalho tem sido um tema muito discutido e considerado como um grande diferencial nas organizações. O mercado globalizado a constante concorrência cada dia mais acirrada, a qualidade de vida no ambiente de trabalho é considerado uma importante ferramenta de gestão que poderá propiciar melhores resultados para as empresas.
A qualidade de vida no trabalho sempre foi tema de preocupação da raça humana, sua origem data e é exemplificado nos ensinamentos de
Euclides (300 a. C). No século XX vários