Qualidade De Vida No Trabalho Auto Realização

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO DOS SERVIDORES Anderson Professor-Flavio Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Prática do Módulo I 22/11/2011 RESUMO Atualmente nas organizações os gestores além da preocupação com a obtenção do lucro através de uma produção de qualidade, um bom relacionamento com os clientes e fornecedores estão dando ênfase ao ser humano, o quanto pode acrescentar á organização com os valores,objetivos e potenciais que o cercam.A instituição…

sistema nervoso central. Uma variedade de doenças conhecidas como doenças hipocinéticas representam uma expressão típica para esse estilo de vida unilateral, pobre em movimento e com comportamento passivo durante o tempo livre. A alimentação errada, o vício prejudicial à saúde como o fumo, o consumo alcoólico e o estresse psíquico diário de um trabalho cada vez mais intelectual, reforçam negativamente esta situação. Em oposição às crianças, que ainda são dominadas pela necessidade…

Pontifícia Universidade Católica de Campinas Eduardo Barbosa Gomes R.A 11793833 SATISFAÇÃO NO TRABALHO PARA OS EXECUTIVOS DE UMA GRANDE EMPRESA DE TECHNOLOGIA. Campinas, SP 2014 Eduardo Barbosa Gomes R.A 11793833 SATISFAÇÃO NO TRABALHO PARA OS EXECUTIVOS DE UMA GRANDE EMPRESA DE TECHNOLOGIA. Monografia apresentada à disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso do curso de Administração de Empresas do Centro de Economia e…

MARCIO SILVEIRA WANDERLEY1 marcinho_sw@hotmail.com RAFAEL CARLOS LAVIGNE DINIZ² rafaldiniz@yahoo.com.br RESUMO Este estudo teve por objetivo avaliar a capacidade funcional de idosos e sua relação com o nível de atividade física habitual e auto-percepção de saúde. O estudo, de caráter transversal, foi desenvolvido dentro de um modelo de pesquisa descritiva e quantitativa. A composição da amostra foi caracterizada como de conveniência ou não aleatória, compreendendo 43 idosos…

PÓS-GRADUAÇÃO DIRETORIA DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA SELMA DOS SANTOS O AMBIENTE DE TRABALHO DO ESCRITÓRIO REGIONAL DE SAÚDE DE PEIXOTO DE AZEVEDO-MT E SUA INFLUENCIA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Guarantã do Norte-MT 2012/2 SELMA DOS SANTOS O AMBIENTE DE TRABALHO DO ESCRITÓRIO REGIONAL DE SAÚDE DE PEIXOTO DE AZEVEDO-MT E SUA INFLUENCIA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Monografia apresentada a Diretoria de…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Por: Gabriela Alvarenga Colmenero Lopes Orientador Prof. Marie Sue Rio de Janeiro 2003 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Apresentação de monografia à Universidade…

de sobrevivência na parte inferior e outras necessidades psicológicas na parte superior. Segundo ele os seres humanos evoluíram para os quesitos da simples sobrevivência e estão agora orientados para conquistas maiores, cura maior delas é a de auto-realização. Este desejo esta presente em todos os seres humanos (mas não em outras espécies) 3- Explique a proposta da hierarquia de necessidades estabelecida por Maslow Maslow sintetiza seu pensamento em quatro pontos importantes: a)…

MINAS GERAIS Faculdade Mineira de Direito TRABALHO DE ----------- RESUMO DO TEXTO ***** Aluna: Cláudia Bastos Professor: BELO HORIZONTE/MG ABRIL – 2012 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Faculdade Mineira de Direito TRABALHO DE ----------- RESUMO DO TEXTO ***** Trabalho apresentado à disciplina de -----, ministrada pelo Professor FULANO…

1INTRODUÇÃO Com este trabalho temos a pretensão de trazer ao menos um pouco de compreensão a respeito das teorias de Abraham Maslow, Frederick Herzberg e Douglas McGregor, sendo elas; Teoria da Hierarquia das Necessidades, Teoria dos Dois Fatores, Teoria X e a Teoria Y. 2 OBJETIVO O objetivo deste trabalho é conhecer diferentes teorias, que podem ser aplicadas na empresa, trazendo assim qualidade de vida no trabalho, tanto para o funcionário, quanto

MOTIVAÇÃO E AUTO-ESTIMA DO PROFESSOR Profª MARIA CRISTINA TERRIBILE VIEIRA Neste artigo iremos, inicialmente, acompanhar um breve relato da evolução dos estudos sobre motivação. Isto servirá para entendermos o que é motivação e como ocorre o processo motivacional nos indivíduos. Em seguida, tentaremos responder a questões do tipo como as empresa podem motivar seus funcionários? , palestras motivacionais realmente funcionam? ou por que não conseguimos ficar o tempo todo motivados? .…