PRE PROJETO Bruna E Val

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

BRUNA DOMINGOS DOS SANTOS
VALDINAR MANGUEIRA PEREIRA

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Cordeirópolis - SP
Junho/2013
BRUNA DOMINGOS DOS SANTOS
VALDINAR MANGUEIRA PEREIRA

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Pré Projeto apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos sob a orientação do Professor Rafael Alves de Oliveira.

Cordeirópolis - SP
Junho/2013

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO – TEMA E PROBLEMATIZAÇÃO 4
2. REFERENCIAL TEÓRICO 5
3. JUSTIFICATIVA 9
4. OBJETIVOS 10
4.1 GERAL 10
4.2 ESPECÍFICOS 10
5. METODOLOGIA DA PESQUISA 11
6. CRONOGRAMA 12
7. REFERÊNCIAS 13

1 INTRODUÇÃO – TEMA E PROBLEMATIZAÇÃO

O tema qualidade de vida no trabalho, ultimamente, é o que mais esta sendo discutido nas empresas. O investimento na qualidade de vida dos funcionários traz á empresa grandes vantagens, como, o menor numero de afastamento dos funcionários, a melhoria dos relacionamentos entre eles e ter um ambiente de trabalho com equipamentos adequados.
A qualidade de vida dentro da organização, diz respeito em viver bem com você mesmo e a interagir com os demais indivíduos, assim podemos definir que se diz respeito á auto-realização e a auto-conhecimento. Contudo, o funcionário que se sente bem e satisfeito dentro do seu ambiente de trabalho, que se sente parte integrante da organização, produzirá um serviço de qualidade e dentro dos padrões impostos pelo cliente. Portanto, é o que levará qualquer empresa ao aumento dos lucros e acarretara que só pode ser alcançado devido a busca pela melhoria continua dos funcionários e, contudo fidelizando-os e proporcionando-os com boas condições de vida no trabalho entre