Qualidade De Vida No Trabalho Produtividade Motivação

VERIDIANA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUCÃO A motivação é um aspecto intrínseco ás pessoas, pois ninguém pode motivar ninguém. Portanto, motivação é pessoal, mas pode ser influenciada por objetivos e interesses coletivos “Para compreender o comportamento humano é fundamental o conhecimento da motivação humana. Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma isto é, tudo aquilo que dá origem a alguma propensão a um comportamento específico” diz que…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO As condições de trabalho vem se modificando com o passar do tempo, algumas empresas ainda vivem em situações escassas de trabalho, sem descanso necessario, vivendo em um ambiente nada agradável. A Qualidade de Vida do Trabalho tem como foco proporcionar o bem estar dee todos, gerando um ambiente favorável para a produção, aumentando o nivel de satisfação

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES¹ NAYALLE MAYLA DUARTE GRATÃO² Resumo O presente objeto de trabalho teve como principal assunto a importância da motivação dentro das organizações, mostrando que a motivação é peça fundamental para o sucesso e alcance da meta da organização. Manter os colaboradores motivados faz com que a satisfação e bem estar dos mesmos mantenham-se sempre em alta, assim o desempenho e produtividade do seu trabalho traga ganhos significativos…

A EMPRESA HUMANIZADA | A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO | | Geisa AbrahãoFábio AbrahãoAna Lucia RufinoLanuzia PessoaRafaella BarrosKarina BispoFillipe OliveiraFernando Pessoa | 07/05/2013 | Maio 2013 | | A EMPRESA HUMANIZADA | A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO | | Geisa AbrahãoFábio AbrahãoAna Lucia RufinoLanuzia PessoaRafaella BarrosKarina BispoFillipe OliveiraFernando Pessoa | 07/05/2013 | SUMÁRIO Introdução A satisfação com o trabalho realizado As…

PROJETO: A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 1. Introdução A qualidade de vida no trabalho refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos colaboradores no desempenho de suas atividades. Envolvendo os aspectos físicos e ambientais assim como os aspectos psicológicos e sociais do local de trabalho, podendo afetar os comportamentos na produtividade individual e em equipe, tais como: motivação, adaptabilidade às mudanças, criatividade e inovação no ambiente de trabalho em…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Cristiano Soares Leal Resumo Este artigo visa identificar maneiras eficazes de gerar motivação dentro das organizações atuais assim melhorando o desempenho organizacional, pois o ambiente se encontra cada vez mais automático, as pessoas fazem por fazer, exclusivamente pelo fato de estarem sendo remuneradas pelo trabalho, e por isso havendo um colaborador insatisfeito a empresa acabará gerando…

2 A ORIGEM DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 6 2.1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 7 2.2 A IMPORTÂNCIA DO SER HUMANO NO TRABALHO 8 2.3 CONCEITO DE QVT E SUA ABRANGÊNCIA 10 3 OS MODELOS DE QVT 12 3.1 MODELO DE QVT DE NADLER E LAWLER 12 3.2 MODELO DE HACKMAN E OLDHAN 12 3.3 O MODELO DE WALTON 14 3.4 A MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO 15 3.5 REMUNERAÇÃO 19 3.6 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO VISANDO A BUSCA DA AUTO-REALIZAÇÃO HUMANA 19 3.7 RECURSOS HUMANOS X QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 20…

TRABALHO DE GESTÃO DE QUALIDADE PROFº DARLEI VEIGA ALUNO: FELIPE TADEU ALUNO: FRANCISCO ROGERIO ALUNO: MURILO BRAZ ALUNO: RENÃ GREGORY ALUNO: TIAGO SIQUEIRA Resumo: A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração contemporânea. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente os resultados das organizações. Este trabalho tem como objetivo apresentar os…

GONÇALVES DE MIRANDA QVT- QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO RECIFE/2014 O conceito de qualidade de vida no trabalho chamado de QVT é hoje uma grande preocupação das empresas e administradores, pois relaciona as condições de trabalho com a produtividade dos empregados. Na década de 60, com as iniciativas de cientistas sociais, líderes sindicais, empresários e governantes na busca de melhores formas de organizar o trabalho a fim de minimizar efeitos negativos…

INFLUÊNCIA DO FATOR HUMANO NA QUALIDADE E NA PRODUTIVIDADE Carolina S. C. Reis Ailson L. de Oliveira Universidade Presbiteriana Mackenzie. Rua da Consolação, 930 01302-970 – São Paulo – Brasil carollinareis@mackenzista.com.br ailson@mackenzie.com.br Resumo Este trabalho tem como finalidade fortalecer o conhecimento dos fatores humanos na qualidade de produtos e serviços. Uma busca pela excelência tanto do produto final, do serviço fornecido, como da qualidade de vida do…