3 RESPOSTA

Resposta questão 3 O termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), têm se evidenciado nos últimos anos no Brasil. Até algumas empresas da nossa região, Sobral, tem levado a sério a QVT. Segundo Chiavenato, a Qualidade de Vida no Trabalho tem duas preocupações antagônicas: a primeira é a reivindicação dos empregados quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho, e a segunda e não menos importante, o interesse das organizações quanto a seus efeitos sobre a produção e a produtividade. Elas se contrapõem numa balança, onde tem que haver o equilíbrio para que haja sucesso na organização. Sendo assim, a QVT é um conjunto de ações de uma organização que envolvem a implementação de melhorias e inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente de trabalho. A Qualidade de Vida no Trabalho é determinada por vários elementos, segundo Chiavenato (2008), “a QVT não é determinada somente por características individuais ou situacionais, mas principalmente pela atuação sistêmica das características individuais e organizacionais”. Estes elementos devem estar conciliados uns com os outros para que tanto colaboradores quanto a organização tenham suas necessidades e objetivos atendidos. No quadro abaixo trataremos do fator e dos elementos determinantes da QVT dentro da organização: 1º Competência gerencial Apoio Socioemocional; Orientação técnica; Igualdade de tratamento; Gerenciamento pelo exemplo 2º Identificação com a empresa Identidade com a tarefa; Identificação com a empresa; Imagem da empresa

da riqueza. É uma ciência que estuda as leis da produção, distribuição, acumulação e consumo de coisas. É o estudo dos homens tal qual como vivem, agem e pensam nos assuntos ordinários a vida. - formação da riqueza - crescimento e desenvolvimento econômico - distribuição eqüitativa dos recursos - preservação do meio-ambiente e da qualidade de vida Quais as principais subdivisões da economia? Economia descritiva – descreve acontecimentos do dia-a-dia, trata da identificação do fato…

FACULDADE NOVAUNESC ALUNA: ERIZANE RODRIGUES VERAS ÉTICA E DEONTOLOGIA JURÍDICA As vezes ouço meus colegas dizerem que ética é qualidade, discordo, pois ética não pode ser um atributo ou qualidade, tem que ser uma condição natural, algo que se espera de todos. É uma obrigação não apenas do cidadão, ética é obrigação da nação, um princípio fundamental para que se possa construir uma sociedade justa. Aos que governam e representam a nação, ter ética é um dever básico. Ter respeito…

ANO: 2012 RESUMO O presente projeto tem por objetivo o desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar IV, que consiste em uma abordagem prática, considerando as disciplinas “Dinâmicas das Relações Interpessoais”, “Marketing” e “Desenvolvimento de Recursos Humanos”, junto à empresa Campo Fertil, empresa de médio porte…

“O homem e sua experiência”, que relata a trajetória de sua vida. Enfatizando que a primeira educação dele foi dada pelos pais, foi livre para escolher sua crença religiosa, passou por necessidades, como a fome, podendo assim entender a necessidade dos demais. Com o contato com os mais humildes começou a se perguntar como poderia ajudar as pessoas, buscou a educação formal, educação essa diferenciada da qual era destinada aos pobres. Tornou-se professor ginasial, com suas…

0 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARANÁ – UNIOESTE – Campus de Cascavel – Centro de Ciências Sociais Aplicadas ESCOLA DE GOVERNO DO PARANÁ – Gerência Executiva da Escola de Governo CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM FORMULAÇÃO E GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância dos fatores que agregam QVT nos servidores da UNIOESTE JAIRTON LUIZ DRESCH Cascavel DEZEMBRO – 2008 1 JAIRTON LUIZ DRESCH QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância…

2010 Trabalhos apresentados ao curso da Pedagogia módulo I da UNOPAR Universidade Norte do Paraná. Disciplina: Tutora da Sala: Tutora Eletrônica: Professora: Iporá – 2010 Qual a função social da escola? Qual a função do professor no processo de…

Relações de Trabalho Definição Empregado Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Parágrafo único - Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual. Aquele que entrega sua força à serviço do empregador, seja física ou intelectual. Empregador Art. 2º - Considera-se…

Estratégias de motivação: Diariamente os funcionários de uma empresa sofrem com diversos fatores como, por exemplo, o trabalho maçante – repetitivo e cobranças de um mercado cada vez mais exigente, onde quanto mais a diretoria da empresa almeja alcançá-lo, mais ela irá cobrar resultados dos funcionários, desta forma os mesmos passam a ter dificuldades para manter-se motivados, diante de tanta pressão. Além desta decorrência, há também uma desmotivação nos funcionários novos, quando a…

A VIDA É UM SOPRO Um oportunista. Não no sentido denotativo da palavra, mas em seu conteúdo lírico; um aproveitador das oportunidades e situações que a vida lhe ofereceu – positiva e negativamente. Assim define-se o arquiteto da revolução, o fundador da inovação arquitetônica no Brasil. Conclui-se assim, uma nova visão a cerca de Niemeyer. Pensador, poeta, uma mago criativo, de linhas e formas tão inusitadas quanto sua visão social. Em início, a obra trate da infância no Rio de…