Qualidade de vida no trabalho sob a percepção dos colaboradores na empresa alfa

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SOB A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES NA EMPRESA ALFA Autor: THIAGO SILVA CONCEIÇÃO MENESES Email: benzito@ibest.com.br RESUMO O presente estudo teve como objetivo avaliar a percepção dos trabalhadores em relação à qualidade de vida no trabalho na empresa Alfa na cidade de Aracaju/SE. Para atingir esse objetivo procurou identificar o perfil sócio-funcional dos pesquisados, as condições de trabalho, averiguar os programas de QVT na empresa e diagnosticar o nível de satisfação dos trabalhadores em relação às condições no ambiente de trabalho. A pesquisa foi caracterizada como descritivo e exploratório, utilizando método de levantamento dos dados/quantitativo, o instrumento para a coleta de dados foi o questionário, com 34 perguntas fechadas, estruturado no modelo de Walton. O universo da pesquisa compreende 510 colaboradores que exercem a função de vigilante patrimonial, sendo 181 que dispuseram em participar da pesquisa. Para analisar as variáveis estabelecidas no estudo utilizou o método de atitude de Likert, e os dados levantados foram analisados através do programa estatístico, o SPSS (StatisticalPackageforSocialSciences), Microsoft Excel 2007 e Microsoft Word 2007. Nesta organização constatou a necessidade de reavaliar e melhorar a sua QVT, principalmente no que tange aos fatores de compensação, jornada de trabalho, reconhecimento dos trabalhadores pela atuação no trabalho, a autonomia e a…

rabalho 3 Semestre Empresa Bomfrio Unopar Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos Pesquisa Avançada Trabalhos 1 - 20 de 1000 Trabalho rh empresa Índice Introdução.......................................................................................................................04 Desenvolvimento.............................................................................................................05 Conclusão............ 2680 Palavras 11…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E NÍVEIS HIERÁRQUICOS QUALITY OF WORKING LIFE AND HIERARQUICAL LEVELS Annor da Silva Junior Universidade Federal do Espírito Santo Elise Malini Data de submissão: 06 maio 2011. Data de aprovação: 16 fev. 2012. Sistema de avaliação: Double blind review. Universidade FUMEC/FACE. Prof. Dr. Cid Gonçalves Filho. Prof. Dr. Luiz Cláudio Vieira de Oliveira. Prof. Dr. Alexandre Teixeira Dias. FUCAPE Priscilla de Oliveira Martins da Silva…

PESSOAL: UM ENFOQUE SOBRE OS COLABORADORES DE UMA LOJA DO VAREJO. GUARUJÁ - SP 2013 ALESSANDRA ELAINE ARAÚJO DOS SANTOS GRAZIELI SOUZA JOSÉ ISABELLE DO AMORIN CAVALCA O ESTILO DE LIDERANÇA COACHING COMO INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL: UM ENFOQUE SOBRE OS COLABORADORES DE UMA LOJA DO VAREJO. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade do Guarujá, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador(a):…

0 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Caroline de Oliveira Borges DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA BANCO ALFA S.A. – AGÊNCIA EMPRESARIAL DE SANTA CRUZ DO SUL Santa Cruz do Sul 2014 1 Caroline de Oliveira Borges DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA BANCO ALFA S.A. – AGÊNCIA EMPRESARIAL DE SANTA CRUZ DO SUL Trabalho de Conclusão de Curso I apresentado ao Curso de Administração da Universidade de Santa Cruz do Sul, como requisito parcial para a obtenção do grau de…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MÁRCIA DE PAULA LANGAMER OLIVEIRA PROCESSOS GERENCIAIS APLICADOS NA GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS DO SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL LONDRINA 2012 MÁRCIA DE PAULA LANGAMER OLIVEIRA PROCESSOS GERENCIAIS APLICADOS NA GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS DO SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho de conclusão do Curso de Administração apresentado à Faculdade Arthur Thomas como requisito parcial para a obtenção do título de bacharel em Administração.…

BRASÍLIA A RELAÇÃO ENTRE FATORES ADMINISTRATIVOS INTERNOS E O NÍVEL DE ROTATIVIDADE DOS COLABORADORES NO SETOR DE CONSIGNAÇÃO DO BANCO ALFA CAMILLA RODOVALHO RIBEIRO AGOSTO 2008 INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA A RELAÇÃO ENTRE FATORES ADMINISTRATIVOS INTERNOS E O NÍVEL DE ROTATIVIDADE DOS COLABORADORES NO SETOR DE CONSIGNAÇÃO DO…

Gestão da Qualidade no Atendimento ao Cliente: Aplicação do Modelo SERVQUAL para mensuração Da Qualidade dos Serviços Prestados pela Fisiomed Edinéia Gonçalves José Cícero de Souza Lídia P. da Anunciação Márcio de Campos H. Cruz Edgard Sergio Teixeira 2 Resumo É notório que, o setor de serviços destaca-se cada vez mais na economia mundial e, devido a isso, o seu principal desafio é conseguir vantagem competitiva perante seus clientes, pois, a cada dia o cliente torna-se mais exigente e…

ESTRESSE NO TRABALHO EQUIPE TÉCNICA RESPONSÁVEL Prof.ª Lorena Bueno Belchior Aluna da disciplina Psicologia e Gestão II e Estágio Básico. KEILA C. DE TOLÊDO Goiânia 11 de Novembro 2013 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 02 2 OBJETIVOS 03 2.1Objetivo Geral 03 2.2 Objetivos Específicos 03 3 JUSTIFICATIVA 04 4 MÉTODO 05 4.1Procedimentos 05 5 PLANO DE ATRIBUIÇÕES NO TRABALHO 06 5.1Atribuições dos Profissionais…

PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PPGEP BRUNO PEDROSO DESENVOLVIMENTO DO TQWL-42: UM INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PONTA GROSSA JANEIRO - 2010 BRUNO PEDROSO DESENVOLVIMENTO DO TQWL-42: UM INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção, do Programa de Pós-Graduação em Engenharia…