Qualidade de vida dos funcionarios

preocupação com a qualidade de vida dos funcionários (colaboradores) torna-se relevante, pois dentro de uma organização, traduz-se em produtividade e qualidade de produto e otimização de processo. O tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem-se destacado, principalmente nos setores industriais. Fatores como compensação, as condições ambientais satisfatórias para a preservação da saúde, oportunidades imediatas para utilizar e desenvolver as capacidades humanas, oportunidades futuras e seguridade, interação social e organização do trabalho, o tempo total dedicado ao trabalho e a relevância social do trabalho, são segundo Walton (1973, citado por GRABARSCHI, 2001) considerados na investigação da QVT . Moller (2002) cita que foi somente a partir da década de 80, o surgimento de interesse pela qualidade de serviços e pelo comportamento humano. A TMI (Time Manager International) propõe conceitos interessantes em seus treinamentos. “Colocar as pessoas em Primeiro Lugar” e “Qualidade Pessoal”. Estes conceitos representam uma grande revolução no desenvolvimento da qualidade, que implica em uma nova forma de pensar. Em vez de restringir o conceito de qualidade somente ao produto, a nova consciência abrange também a qualidade dos esforços do indivíduo. O conceito de qualidade abrange várias áreas, dentre elas pode-se citar: qualidade pessoal, departamental, de produtos, de serviços, de empresas. No entanto, a qualidade pessoal é base para todos os outros tipos de qualidade,…

Rev Dor, 2009; 10: 2: 106-112 ARTIGO ORIGINAL Qualidade de vida de funcionários com dor lombar* Quality of life of employees with low back pain Marcos Henrique Dall´Áglio Foss1, Marielza R. Ismael Martins2, Eliyara Ikehara3, Fabiana Rampazo3, Gustavo Tinti3, Michelle Detoni4, Lílian Chessa Dias5, Jane Wildes Gardini de Lima6 *Recebido do Hospital de Base da Faculdade de Medicina de Rio Preto (FAMERP), São José do Rio Preto, SP. RESUMO JUSTIFICATIVA E OBJETIVOS: A dor lombar…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NAS ORGANIZAÇÕES GILMAR DALCANARI DUTRA¹ NAYARA GUETTEN RIBASKI² RESUMO O artigo tem a finalidade de mostrar a importância da qualidade de vida no trabalho, ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente as dificuldades e resultados nas implantações nas organizações. Um programa apropriado de qualidade de vida no trabalho busca a humanização em uma organização, proporciona condições de desenvolvimento pessoal…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA CAMPUS SANTANA DO LIVRAMENTO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CHRISTIANO DA LUZ ARRUDA DANIEL ALONSO MARTINS JÉSSICA S. JARDIN MARCELO DIAS PEREIRA ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS DA VINÍCOLA ALMADÉN – GRUPO MIOLO Sant’Ana do Livramento 2014 CHRISTIANO DA LUZ ARRUDA DANIEL ALONSO MARTINS JÉSSICA S. JARDIN MARCELO DIAS PEREIRA ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS DA VINÍCOLA…

avaliações, capacitação e qualidade de vida dos funcionários As avaliações de desempenho são práticas de recursos humanos adotadas em pequena escala ou apenas pró-forma pelas organizações 100% brasileiras. Certo? Errado. Engana-se quem pensa assim; até empresas localizadas em cidades do interior já avaliam seus funcionários com rigor. Essa diferença cultural já não existe mais; as empresas cresceram e adotaram o hábito de avaliar desempenho. A afirmação é do diretor de desenvolvimento…

JULIANA ROCHA IGUINY MATOS AUMENTO DA PRODUTIVIDADE E QUALIDADE DE VIDA DOS FUNCIONÁRIOS- CASE CENTER TINTAS Artigo apresentado à Faculdade Camaquense de Ciencias Contábeis e Administrativas….sob orientação do Prof. Walmir Güntzel. CAMAQUÃ 2011 RESUMO O objetivo deste estudo foi verificar, através da revisão bibliográfica, a importância da Ginástica Laboral na prevenção de doenças ocupacionais, considerando indispensável à produtividade e a competitividade de qualquer…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SANTO ANDRÉ UNIA/ANHANGUERA ANELISE MASSAMI SHIGUEMATU MICHELLE NOÉ FERREIRA MILENE FERNANDA DA SILVA OLIVEIRA RGM: 641058 RGM: 639146 RGM: 639426 COMO A QUALIDADE DE VIDA IMPACTA NA SAÚDE E NO DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS DE UM CENTRO UNIVERSITÁRIO Santo André 2.008 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SANTO ANDRÉ UNIA/ANHANGUERA ANELISE MASSAMI SHIGUEMATU MICHELLE NOÉ FERREIRA MILENE FERNANDA DA SILVA OLIVEIRA RGM: 641058 RGM: 639146 RGM: 639426 COMO…

RESUMO Este estudo define o conceito da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), considerando seu histórico e importância em relação a este tema. Trata-se de um estudo de natureza descritiva e método dedutivo. Como objetivo geral tem-se o intuito de avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho entre os fatores físico, psicológico, relações sociais e meio ambiente dos funcionários da área da central de atendimento da empresa BB Turismo localizada em Brasília/DF, para desenvolvimento de um…

PERCEPÇÕES DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA DE TRANSPORTE URBANO SOBRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO  Caroline Bolzan Rosalino Universidade Luterana do Brasil-ULBRA Santa Maria, Brasil Marucia Patta Bardagi Universidade Luterana do Brasil-ULBRA Santa Maria, Brasil  Resumo Esta pesquisa analisou as percepções dos funcionários de uma empresa de transporte urbano de Santa Maria sobre Qualidade de Vida no Trabalho. Foi feita uma entrevista semiestruturada aplicada a 11…

“Estudo entre a relação da Qualidade de vida no trabalho e o nível de motivação dos funcionários de uma grande empresa de telecomunicação” Objetivo geral: Identificar o nível de motivação dos funcionários de uma empresa de telecomunicação e os parâmetros estabelecidos para a avaliação da QVT. Problema: Qual é a relação entre os níveis de motivação dos funcionários de uma empresa de telecomunicação e os parâmetros estabelecidos para avaliação da QVT? Material: Artigos, livros…