Qualidade De Vida No Trabalho Sob A Percepção Dos Colaboradores Na Empresa Alfa

Gestão dos custos operacionais na empresa de pequeno-porte: um estudo de caso no setor metal-mecânico AUTORES ROSANA DA ROSA PORTELLA TONDOLO Universidade de Caxias do Sul rosanatondolo@gmail.com ELIANA ANDREA SEVERO Universidade de Caxias do Sul elianasevero@hotmail.com VILMAR ANTONIO GONÇALVES TONDOLO Universidade do Vale do Rio do Sinos vtondolo@gmail.com MARIA EMILIA CAMARGO Universidade de Caxias do Sul - Campus Universitário de Vacaria kamargo@terra.com.br Resumo Globalização,…

PSICOLOGIA Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações 2012 UNIVERSIDADE DE LISBOA FACULDADE DE PSICOLOGIA PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E SATISFAÇÃO PROFISSIONAL: ESTUDO DE CASO NUMA ORGANIZAÇÃO DO SECTOR DAS NOVAS TECNOLOGIAS Bárbara Maria Moreira Marinho Dissertação orientada por: Professor Doutor Manuel Rafael MESTRADO INTEGRADO EM PSICOLOGIA Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações 2012 Agradecimentos…

...............................................12 De onde podem surgir os projetos.......................................................13 Produtos especiais e produtos sob encomenda.....................................16 Um pouco da história sobre projetos..................................................17 Ciclo de vida de um projeto............................................................18 Características de…

AGÊNCIA BANCÁRIA EM PORTO ALEGRE Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito para a obtenção do título de bacharel em Administração. Orientador: Prof. Dr. Luiz Antônio Slongo Tutor-orientador: Rodrigo Segabinazzi Porto Alegre 2010 Mônica Nery Veloso Schenatto PESQUISA DE SATISFAÇÃO DE CLIENTES DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA EM PORTO ALEGRE Trabalho de Conclusão de Curso,…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO INOVAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL: Um estudo dos elementos culturais que fazem parte de um ambiente inovador SÃO PAULO 2004 DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO INOVAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL: Um estudo dos elementos culturais que fazem parte de um ambiente inovador Tese apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, como…

ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MONOGRAFIA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO AS ESTRATÉGIAS E OS DESAFIOS DA FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES DE UMA EMPRESA DE TELEFONIA MÓVEL NO BRASIL Autor: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Orientador: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Agosto / 2006 A estratégias e os desafios da fidelização de clientes de uma empresa de telefonia móvel no Brasil xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx MONOGRAFIA…

um objetivo claro, definido e único, sendo conduzido por pessoas dentro de parâmetros predefinidos de tempo, custo, recursos envolvidos e qualidade (PMI, 2004). As organizações necessitam cada vez mais desenvolver projetos, que necessitam de gerenciar ambientes multi-projetos priorizados, decisões rápidas, desafios na alocação de recursos, sobrecarga de trabalhos e a necessidades de monitoração constante entre projetos integrados (VERZUH, 1999). A disciplina gerenciamento de projetos vem…

Empresas humanísticas: Um Estudo de Caso das Implicações do Comportamento do Gestor Narcisista Destrutivo Autoria: Denize Grzybovski, Losangeles Sutil Guerreiro dos Anjos, Rebel Zambrano Machado Resumo O presente estudo tem por objetivo discutir as implicações do comportamento do gestor narcisista destrutivo (GND) nas empresas. Seguindo os pressupostos do paradigma humanista radical, a compreensão dessa outra dimensão do comportamento do gestor de organizações provoca reflexões…

avaliação e encerramento. Outro tópico importante que você verá nesta disciplina será o de elaboração de projetos de consultoria em RH, destacando a construção do modelo de consultoria e definição de políticas de RH, revisão dos processos de trabalho e definição da estrutura. Serão abordadas, também, as principais dificuldades na implantação da consultoria interna em RH e como superá-las, além da interface interna com áreas especialistas e influência junto aos clientes.…

……………………………………………………………………………………………………………. 26 Bibliografia ………………………………………………………………………………………………………….. 27 Resumo Este trabalho consistirá no estudo da motivação dos trabalhadores dentro das empresas. Iniciarei o trabalho, por uma explicação do que é a motivação de uma forma geral, depois complementando essa explicação com o conceito de motivação, propriamente dita. De seguida o trabalho focará alguns aspectos inerentes à motivação, como por…