Artigo sobre motivação

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES¹

NAYALLE MAYLA DUARTE GRATÃO²

Resumo

O presente objeto de trabalho teve como principal assunto a importância da motivação dentro das organizações, mostrando que a motivação é peça fundamental para o sucesso e alcance da meta da organização. Manter os colaboradores motivados faz com que a satisfação e bem estar dos mesmos mantenham-se sempre em alta, assim o desempenho e produtividade do seu trabalho traga ganhos significativos para a empresa. A avaliação e reconhecimento do trabalho dos funcionários são de extrema importância, pois são pessoas com sentimentos, desejos e ambições, onde só o salário no final do mês já não é mais o fator principal para a motivação. Além de gerar benefícios para a empresa, o colaborador se sentindo mais motivado, se tornará mais comprometido com a organização.

Palavras-chaves: Motivação, clima organizacional, teorias, produtividade, satisfação

Introdução
Este artigo visa expor e compreender os processos motivacionais e sua relação com a produtividade dentro das organizações e o seu significado. O assunto vem sendo ultimamente bastante discutido por vários teóricos e cada vez mais as organizações vêem que é um ponto fundamental para alcançar seu objetivo e sucesso, pois na empresa o colaborador direto para que esse objetivo seja atendido é o funcionário junto com a qualidade do seu serviço. Com base em teorias e fundamentos fica claro que qualidade tem uma relação interpessoal com a motivação do funcionário, pois ele pode ter o entendimento técnico, mas se não estiver motivado, o seu trabalho não será bem sucedido.
O cenário atual do mercado de trabalho demonstra de forma explicita que a ausência de motivação na execução do trabalho afeta de forma direta na produtividade de todo o contexto da empresa. Algumas empresas, no entanto estão se voltando cada vez mais a adoção de técnicas e procedimentos que fazem com que os colaboradores se sintam cada vez mais envolvidos