QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

As condições de trabalho vem se modificando com o passar do tempo, algumas empresas ainda vivem em situações escassas de trabalho, sem descanso necessario, vivendo em um ambiente nada agradável.

A Qualidade de Vida do Trabalho tem como foco proporcionar o bem estar dee todos, gerando um ambiente favorável para a produção, aumentando o nivel de satisfação do funcionário.

A existência do clima organizacional produz resultados importantes para a organização, gerando benefícios noserviço e na produção.

A gestão da qualidade total nas organizações depende fundamentalmente da otimização do potencial humano, isto é, depende de quão bem as pessoas se sentem trabalhando na organização. A QVT representa em que grau os membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho na organização.

O presente estudo tem por objetivo fazer uma abordagem teórica sobre pontos que contornam o tema Qualidade de Vida no Trabalho, pois compreende-se que aspectos motivacionais mais subjetivos são fundamentais para conquista de tal ambiente.

JUSTIFICATIVA

O Mercado hoje em dia vem se atualizando e os profissionais também.

Antigamente a visão que os colaboradores tinham era bem diferenciada, eles garantiam seu sustento independentemente de seu desempenho profissional.

Na atualidade, quando se existe a conscientização da QVT, o colaborador transforma suas competências em valor, o crescimento a satisfação se tornam notáveis, gerando beneficiamento para ambos os lados, tanto para o crescimento dos profissionais quanto para o crescimento das empresas.

Quando se há esse ambiente propício para a produção, onde há a participação, colaboração e bem estar do colaborador, tudo que está em volta começa a progredir da mesma maneira.

Profissionais