Quais São As Habilidades Que O Gerente Deve Ter Nos Tempo

(diretores, gerentes e chefes) em uma instituição hospitalar, segundo a própria percepção de cada profissional. A literatura oferece, dentre outros, o modelo proposto por Quinn et al. (QUINN, 2003), que destaca as competências gerenciais nos papéis de diretor, produtor, monitor, coordenador, facilitador, mentor, inovador e negociador. Ao definir 24 competências gerenciais, conceituando-as e classificando-as em papéis gerenciais, o modelo apresenta grande amplitude de competências, ao…

Segundo o PMBOK (PMBOK, 2008, p.10), os projetos são frequentemente utilizados como meio de atingir o plano estratégico de uma organização. Sendo assim, para que um projeto seja bem-sucedido, a organização deve sempre alinhar os objetivos do projeto com os objetivos da organização e que esses objetivos estejam bem definidos e sejam claros para todos. Segundo o Guia PMBOK (2008, p.06), o gerenciamento de projetos é a aplicação de conhecimento, habilidades, ferramentas e técnicas às…

a população, é de extrema importância à capacitação e a profissionalização dos colaboradores nas organizações. Desta forma o objetivo deste artigo é comprovar através da experiência da organização analisada, que para se destacar no mercado, para ter retorno financeiro e para crescimento da empresa e de seus profissionais é necessário a capacitação de seus colaboradores. A metodologia utilizada para o desenvolvimento deste artigo será o estudo de caso e pesquisas bibliográficas. …

GERENCIAMENTO CONFLITOS E NEGOCIAÇÕES Aspectos fundamentais do enfermeiro gerente Introdução GESTÃO é o ato de garantir a eficiência de todos os recursos oferecidos por uma determinada organização, através de um conjunto de tarefas previamente determinadas. O gestor ou gerente utiliza habilidades, métodos, políticas, técnicas e práticas para alcançar da melhor maneira possível resultados positivos, tanto para a empresa, quanto para os usuários e seus colaboradores. A importância de…

projeto não são mais necessários. As operações são contínuas e repetitivas, sem data de término, repetem-se os mesmos processos para produzir os mesmos resultados. - Partes interessadas Partes interessadas são as pessoas ou organizações que tem algum direito adquirido sobre o projeto. Estão envolvidas com o trabalho do projeto direta ou indiretamente ou que tem algo a perder ou a ganhar com o resultado do projeto. As partes interessadas podem ter interesses conflitantes. O…

matérias- primas, insumos básicos, serviços e tecnologias. Os acionistas e investidores contribuem com capital e investimentos que permitem o aporte financeiro para a aquisição de recursos. Os empregados contribuem com seus conhecimentos, capacidades e habilidade, proporcionando decisões e ações que dinamizam a organização. Os clientes e consumidores contribuem para a organização, adquirindo seus bens ou serviços colocados no mercado. Pessoas como recursos ou como parceiros. O que isto…

BLUMENAU 2013 SUMÁRIO a) introdução Segundo MEGGINSON (1998), liderança é palavra que tem conotação de certa imponência, evocando personagens da História, com qualidades sobrenaturais. As pessoas que têm liderança são comuns em muitas situações, desde fundadores de nações ou dirigentes de religiões como em treinadores de equipes esportivas, comandantes, professores e todos os tipos de administradores de organizações. Estas pessoas dependem da colaboração de outros

informação. Nesse sentido, há de se delinear profissionais aptos que almejem tanto quanto a sociedade e a corporação, a melhoria dos processos, serviços, qualidade dos produtos e, sobretudo que engendrem a ideia de competitividade, pressupondo que esses são fatores primordiais para o sucesso das corporações. Assim, torna-se fato a importância da adaptação do líder nesse ambiente que preza pelo diferencial competitivo. Contudo, o mercado financeiro desde a década de 90, foi o que mais…

Todos os projetos devem ter um objetivo final que deve ser vinculado com o que se propõe, relacionando as atividades que devem ser desenvolvidas. Como exemplo de projetos, temos: I) Efetuar uma mudança de estrutura, de pessoal ou de estilo de uma organização II) Desenvolvimento ou aquisição de um sistema de informações novo ou modificado III) Construção de um prédio ou instalação IV) Jantar de confraternização São exemplos de projetos as opções: E) Todos os itens são exemplos de…

mudanças a aptidão para a aprendizagem e a competência dos funcionários tornou-se fatores imprescindíveis para a criação e manutenção de vantagens competitivas. Isto significa buscar resultados por meio das pessoas, que movem a empresa. Os gerentes são elementos fundamentais nesse processo. Eles devem estar sempre atentos às mudanças do mercado de trabalho, da própria organização em que atuam e do setor que coordenam. Não só eles devem buscar treinamento constante em sua função, como…