Quais São As Habilidades Que O Gerente Deve Ter Nos Tempo

ser instruídas. SAMUEL JOHNSON valor estimado em 15 bilhões de dólares em treinamento, desenvolvimento e consultoria para suas equipes de liderança. Contudo, mais de 90% do que é gasto acaba se revelando um enorme desperdício de tempo e dinheiro. Claro que os gerentes ficam animados com os cursos e empenhados em aplicar o que aprenderam. Mas as pesquisas mostram que menos de 10% mudam de fato seu comportamento em conseqüência do treinamento. Nos Estados Unidos existem cerca de 2,5…

UM LÍDER DENTRO DA ORGANIZAÇÃO (ESTUDO DE CASO) Cassiano Ricardo Pepe1 Laura Rinaldi de Quadros2 RESUMO O presente artigo aborda o tema liderança e enfatiza a sua importância dentro de uma organização. Objetiva diferenciar os conceitos de chefe, gerente e líder com definições de estudiosos da área. Posteriormente apresenta um estudo de caso, realizado através de questionários estruturados, aplicados em uma empresa familiar do ramo de materiais de construção da cidade de Irati- PR.…

ferramenta estratégica Introdução Diferencial competitivo é tudo aquilo que torna a sua empresa ÚNICA aos olhos do cliente ou tudo aquilo que torna você DIFERENTE aos olhos do seu chefe. Introdução  Não adianta você ter um monte de diferenciais que só são percebidos por você.  Um  Um diferencial que ninguém nota não é diferencial. diferencial só é diferencial se o seu cliente ou seu chefe perceber estas vantagens. Introdução  Vivenciamos,…

PROBLEMAS RELACIONAOS À BAIXA TAXA DE ENTREGA DE PROJETOS DENTRO DO PRAZO E CUSTO São Paulo/SP 2012 2 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROBLEMAS RELACIONAOS À BAIXA TAXA DE ENTREGA DE PROJETOS DENTRO DO PRAZO E CUSTO Nome: Ricardo Marcel da Fonseca RA: 0911810 Nome: Paulo A. Abrahão Leão RA: 1126720 Curso: Gestão da Téc. da Informação Semestre: 2º São Paulo/SP 2012 3 RESUMO O presente documento procura…

projeto é atuar de forma a atingir os objetivos propostos dentro de parâmetros de qualidade determinados, obedecendo a um planejamento prévio de prazos (cronograma) e custos (orçamento). Ou seja, dadas as metas e as restrições de recursos e tempo, cabe ao gerente de projetos garantir que ele atinja os objetivos propostos. O gestor tem que conhecer profundamente a empresa, (visão, missão, valores), e também o cliente (interno e externo), para que possa através do planejamento dirigir e…

FACULDADE DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO DE PETROLINA - FACAPE AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO - AEVSF PROFESSOR : JORGE ANTÔNIO O. SOUZA DISCIPLINA : TGA APOSTILA 29 ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO : CONCEITO. EVOLUÇÃO. FUNDAMENTOS. ELEMENTOS. O administrador do mundo atual, administra crises, incertezas. O mundo passa constantemente por transformações . A taxa de mudanças é bastante acelerada . O mundo hoje é de crises : reivindicações…

comportamento ético. 2- Um líder está pronto para servir: um líder de sucesso, entende que, ele deve servir sua equipe,ao invés de ser servido. 3- Uma visão de comprometimento com a organização: liderança é criar uma visão que os que trabalham para você e estão à sua volta, possam participar ativamente nos objetivos,resultados e na visão da missão como um todo. 4- De cima para baixo: líderes deve estar aptos a detectar ‘gaps’ entre a alta gerência e o grupo de trabalho, e pensar…

ORGANIZAÇÃO POTENCIAL DIRECIONADOR DOS ESFORÇOS DAS PESSOAS, POSSUIDOR DE UM CONJUNTO DE COMPETENCIAS E HABILIDADES ESSENCIAIS. CURY, Antonio; Bruno, Suzana. O trabalho do gerente executivo: uma visão geral e crítica. CARRERA, Marcio et al. Aplicação de Ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem. RELATÓRIO Após realizada a análise sobre os artigos: “ O trabalho do gerente executivo: uma visão geral e crítica” e “Aplicação de ferramentas na gestão de…

contando também com as habilidades e talentos de cada um visando obter o resultado final mais satisfatório possível para o maior numero de pessoas envolvidas, a chamada negociação ganha-ganha, onde a ética profissional e informações claras são a base de tudo. Alem das habilidades pessoais, como paciência, poder de persuasão, capacidade de trabalho em grupo e determinação, planejamento e conhecimento também são essenciais para a qualquer negociação, assim como aproveitar o tempo e o poder…

OS 12 MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA Luiz Almeida Marins Filho, Ph.D. Anthropos Consulting "Liderança" é um tema que vem sendo discutido desde os mais remotos tempos pelo homem. Ser líder, formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações. Aqui vão alguns resultados de pesquisa feitas na Europa com mais de 500 executivos de todos os tipos de industria. Essa pesquisa é muito interessante. Ela mostra coisas simples, objetivas e fornece conselhos úteis para…