hgfd

FACULDADE DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO DE PETROLINA - FACAPE
AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO - AEVSF
PROFESSOR : JORGE ANTÔNIO O. SOUZA
DISCIPLINA : TGA

APOSTILA 29

ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO : CONCEITO. EVOLUÇÃO. FUNDAMENTOS. ELEMENTOS.

O administrador do mundo atual, administra crises, incertezas. O mundo passa constantemente por transformações . A taxa de mudanças é bastante acelerada . O mundo hoje é de crises : reivindicações sindicais, energia, economia política, FMI, inflação, tecnologia, concorrência, globalização, Internet, Mídia Interativa, clonagem e etc. . . Qualquer crise gera transformações numa sociedade e estas poderão ser negativas ou positivas . O campo da administração está sofrendo uma revolução. O paradigma tradicional pressupõe que o objetivo da administração é controlar e limitar as pessoas, buscar a estabilidade e a eficiência , usar regras e regulamentos, projetar uma hierarquia de cima para baixo para dirigir as pessoas e alcançar um bom resultado na última linha da demonstração de resultados, o lucro. O novo paradigma que emergiu recentemente pressupõe que o objetivo da administração é combinar o entusiasmo das pessoas com a criatividade; encontrar uma visão compartilhada, normas e valores; compartilhar a informação e o poder; estimular o trabalho em equipe , a colaboração e a participação; e desenvolver as pessoas para que se adaptem às mudanças ambientais extraordinárias e garantam a eficácia na primeira linha da demonstração de resultados, a das vendas totais. Ambos os paradigmas estão guiando as ações de administração no mundo de hoje.

O QUE SÃO PARADIGMAS ?

Paradigmas são um conjunto de regras, regulamentos, padrões ou rotinas que nos estabelecem limites. Cada pessoa tem seu estilo próprio e assim se cerca de paradigmas que passam a reger sua vida.
Os paradigmas podem ser bons ou maus. Atuam como filtros , deixando passar novas idéias e oportunidades