Psicossociologia Da Administração

os programas, tarefa essa que cabe ao professor, no período detempo a que se refere o programa.Esse procedimento não inclui as escolas públicas de 1.º e de 2.º graus no Brasil, nas quais a seleçãode conteúdos é determinada ao nível central da administração do sistema educacional: as secretarias deEstado da Educação para as redes estaduais e as secretarias municipais para as redes municipais, a partirde diretrizes emanadas do Conselho Federal de Educação e dos Conselhos Estaduais de…

contribui para uma vivência da profissão mais subjectivamente realizadora. Atravessada por uma breve contextualização, enfatizo a importância, objectivo e finalidade da Licenciatura em Contabilidade e Administração e as respectivas saídas profissionais, com importância relevante na administração e gestão de qualquer organização, aplicáveis à formação e à aquisição de competências para o exercício da profissional dos sujeitos. O curso superior referido tem como finalidade formar…

comunicacional. 4. BIBLIOGRAFIA Manual de Psicossociologia das Organizações – J.M.Carvalho Ferreira, JOSE Neves , ANTONIO Caetano, Escolar Editora, Lisboa, 2011. Teoria Organizacional – Estruturas e Pessoas, João Abreu de Faria Bilhim; Instituto Superior de Ciências Sociais e Politicas. As Melhores Citações de Gestão, Stuart Crainer; Abril/ Controljornal Administração – Teoria, Processo e Prática, Idalberto Chiavenato; Editora…

produtos, logomarca, símbolo-marca". O que é marca Marca é o maior item do patrimônio da empresa, é um ativo intangível cujo valor ainda causa discórdias na hora de ser contabilizado. Fred Tavares, doutor em Psicossociologia pelo Instituto de Psicologia da UFRJ, Mestre em Administração de Empresas e Bacharel em Comunicação Social, com Especialização em Marketing, explica em sua página na Internet que o conceito de marca é um termo utilizado para abarcar um certo número de elementos…

análise conceitual da interação envolve quatro problemas com os quais o grupo se defronta: 1. adaptação (adaptar-se aos fatores externos), 2. controle instrumental (designação de tarefas, tomada de decisões, desempenho de atividades), 3. expressão e administração de sentimentos (satisfação e insatisfação, antagonismos, tensões), 4. desenvolvimento e manutenção de integração (satisfação com o próprio grupo e sensação de camaradagem entre os membros). Bales distingue as ações que levam…

trabalhar e, logo, colocar a própria subjetividade em ação, estar aberto ao campo e se implicar. Nessa perspectiva, estudou-se o trabalho dos inspetores ferroviários da Região Metropolitana de Belo Horizonte, MG. O diálogo entre a ergologia, a psicossociologia do trabalho e a sociologia clínica possibilitou discutir os saberes e as renormalizações convocadas pela atividade humana e os impactos psicossociais de uma gestão fiscalizadora e punitiva do trabalho. Em uma das histórias…

abranger as lacunas detetadas e com uma perspetiva de direcionar para as exigências do mercado, mas também da realidade interna da organização. O projeto assenta na seguinte estrutura proposta pela Direção de Recursos Humanos e aprovada pela administração: Processo de Gestão da Formação Diagnóstico de necessidades de Formação Plano de Formação Implementação da Formação Avaliação da Formação A orientação geral São diversos os fatores a serem considerados quando se fixam orientações

um artigo científico: Intrisic motivation as a moderator on the relationship between perceived job autonomy and work performance (Dysvik & Kuvaas, 2011) Anders Dysvik e Bård Kuvaas, do Departamento de Liderança e Administração Organizacional da Escola de Administração de Oslo, Noruega, propuseram-se a verificar a variável subjacente à relação existente entre a autonomia no trabalho percebida (medida em que o indivíduo se percebe independente e livre para programar o seu…

Hospital como Organização Quando nos referimos ao hospital enquanto organização (nível de análise micro), estamos a pensar no seu sistema de acção interno, nos seus actores internos e nas relações que estabelecem entre si (por ex., relação administração/staff profissional, relação médico/doente). Por organização deverá então entender-se (i) uma unidade social (ou agrupamento humano) "intencionalmente construída e recontruída, a fim de atingir objectivos específicos" (Etzioni, 1980.…

Brasil sendo referência neste segmento.”. A Visão Sistêmica de uma organização engloba todos os setores com a finalidade de atingir as metas previstas. Serão abordados alguns pontos da empresa escolhida, como: Influencia de mercado, administração de pessoal, estrutura organizacional, tendências ambientas e as relações humanas na organização. Para desenvolver os temas acima, iremos utilizar como base a matriz da empresa, pois muitas de suas atividades centralizam-se…