Liderança

349 Liderança e processos intersubjetivos em organizações públicas de saúde* Leadership and intersubjecive processes in health public organizations ARTIGO ARTICLE Creuza da Silva Azevedo 1 * Este artigo é oriundo do anteprojeto de pesquisa apresentado na seleção para o doutorado em Psicologia Social da Universidade de São Paulo, em novembro de 2000. 1 Departamento de Administração e Planejamento, Escola Nacional de Saúde Pública, Fundação Oswaldo Cruz. Av. Leopoldo Bulhões 1480, sala 716, Manguinhos, 21041-210, Rio de Janeiro RJ. creuza@ensp.fiocruz.br Abstract The present study examines the topic of leadership, considered a key element to face the difficulties regarding changing processes in public health organizations, especially when humanization of assistance and higher level of institutional responsibility for results are in question. It’s necessary to admit the limits of management tools as guides in the process of implementing changes in individual/organization relationship patterns, implied in the issue of employees’ participation and engagement in a certain institutional proposition. This investigation intends to link the sociology of organizations analysis of leadership and related topics with the French psychosociology approach and psycoanalitical understanding of intersubjective group and unconscious dimensions of organizations and leadership exercizing. Key words Leadership, Organizational dynamics, Health care management, Organizational…

transformar diversidade em unidade, sem anular a diversidade e também para criar diversidade na e pela unidade". Acrescenta, ainda, que todo sistema é uno e múltiplo, por apresentar-se como unitas multiplex. Em outras palavras, "a sua diversidade é necessária à sua unidade e à sua unidade é necessária a sua diversidade" (MORIN, 1977, p.112). Relembrando a imagem da roda, citada no inicio desse trabalho, a expressão movimento/criação/crescimento contínuo, se fez presente, também, na…

Introdução A negociação é uma competência bastante requerida na atuação profissional do administrador, pois, este lida diretamente com dois públicos muito conflitantes: o interno e o externo. Logo, se faz necessário o conhecimento de técnicas, táticas, estratégias e comportamentos negociais, pois o administrador se depara diariamente com conflitos organizacionais internos, ou seja, entre os interesses dos colaboradores e as exigências das organizações e externos, que se pode…

(UFRN) Roberto Acízelo Quelha de Souza (UERJ) Sandra Margarida Nitrini (USP) Temístocles Cézar (UFRGS) Sumário Apresentação 09 Parte I Os desafios da psicologia frente ao envelhecimento populacional. Mariele Rodrigues Correa, José Sterza Justo, Adriano da Silva Rozendo 15 A psicologia na saúde pública: algumas reflexões para a atuação profissional. Renata Heller Moura, Cristina Amélia Luzio 51 A patologização e a medicalização da infância: um olhar sobre a família e as crianças.…

• RAM – RE VIS TA DE ADM INIS T RAÇÃO M A C K E N Z I E , V. 9 , N . 8 , E d i çã o E sp e ci a l NOV. / DE Z . 2008 • I S B N 1 6 7 8 - 6 9 7 1 • O O EMPREENDEDOR HUMANIZADO COMO UMA ALTERNATIVA AO EMPRESÁRIO BEM-SUCEDIDO: UM NOVO CONCEITO EM EMPREENDEDORISMO, INSPIRADO NO FILME BELEZA AMERICANA1 THE HUMANIZED ENTREPRENEUR AS AN ALTERNATIVE TO THE TYCOON: A NEW CONCEPT IN ENTREPRENEURSHIP, INSPIRED BY THE FILM AMERICAN BEAUTY FERNANDO GOMES DE PAIVA JÚNIOR Doutor em Administração…

intencional e sujeito a variações específicas que influenciam os comportamentos. Neste âmbito, a motivação promove um conjunto de comportamentos que leva o individuo para a ação. Surge ainda como um fenómeno multifacetado que é abordado mediante várias perspetiva teóricas. Ao longo dos tempos tem vindo a assistir-se a um aparente conflito entre teorias da motivação (Weiner, 1989). Apesar de tudo, durante as últimas décadas, observou-se o surgimento de várias teorias da motivação que…

perspectivas nos estudos organizacionais: por uma psicologia social organizacional e do trabalho. Izabela Maria Rezende Taveira ( UERJ) izabelataveira@gmail.com 1. Organizações e trabalho: construtos entrelaçados A história do trabalho revela o entrelaçamento entre os conceitos de organização e trabalho. Organizações e trabalho parecem ser conceitos interdependentes, pois que o trabalho humano ocorre na maioria das vezes dentro das organizações sociais de produção. Atender aos interesses…

políticos e econômicos que, em 27 de agosto de 1962, dá-se o reconhecimento oficial da profissão de psicólogo no Brasil e se criam as disposições legais - lei Nº. 4119 de 27/08/62 - para a regulamentação e criação dos cursos de psicologia (Sindicato dos Psicólogos do Estado de São Paulo, 1981). Os modelos teóricos e metodológicos que passaram a ser 59 ministrados nos primeiros cursos de psicologia, no país,! eram importados em sua grande maioria dos Estados Unidos, havendo…

profissional, predominantemente. Por currículo e por lei, ora mais e ora menos contraditoriamente1, o ensino e a atuação profissional vão produzindo o desenho de uma psicologia que não parece querer ficar à margem das reflexões filosóficas e sociológicas, feitas nas salas de aula, ou à margem de ações políticas das agremiações estudantis e dos movimentos sociais e comunitários em geral. Nesse desenho da profissão, ganhou espaço o trabalho junto a instituições (aqui entendidas como…

Gestão de Empresas Psicossociologia das Organizações - O líder na motivação das equipas de trabalhoMiguel Santos nº 6214 Nuno Perdigao nº 10227 Miguel Chaves nº11116 Bruno Barbosa nº 5944 Vitor Prazeres nº 6253 Hugo Mamede nº6270 1º Ano, Pós-Laboral Beja 8 de Abril de 2012 1|Page Líder na motivação das equipas de trabalho 2012 Índice 1 – Introdução ________________________________________________________ 3 Face a esta diversidade e…