Teorias organizacionais

ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO DE LAMEGO Trabalho de grupo, realizado no âmbito da unidade curricular de Psicossociologia das Organizações, no 1.º Ano/2.º Semestre do Curso de Serviço Social (pós‐laboral), sob a orientação da Professora Sílvia Machado. Discentes: Isabel Maria Martins de Sousa, n.º 1933 Pedro Miguel Engenheiro Silva, n.º 1723 Lamego, Junho de 2010 . Índice 0. INTRODUÇÃO ........................................................................................................................................... 5 . 1. ‐ TAYLOR ................................................................................................................................................... 6 1.1 ‐ Contextualização ............................................................................................................................. 6 1.1.1. – Revolução industrial ............................................................................................................... 6 1.2. – Frederick Winslow Taylor .............................................................................................................. 7 1.3. ‐ Organização racional do trabalho ................................................................................................... 8 1.4. ‐ Princípios da Administração Cientifica de Taylor ......................................................................... 14 1.5. ‐…

Processos motivacionais Introdução No âmbito da disciplina de psicossociologia das organizações, foi-nos proposto pela docente a realização de um trabalho com base num caso prático de uma empresa onde se estudaram os processos motivacionais (através de uma entrevista) dentro da mesma. Actualmente são vários os factores numa organização que podem comprometer a sua produtividade e o seu faturamento. Um desses factores é a Motivação, ou, a falta da mesma "desmotivação”. Um…

Organizacionais | Trabalho realizado no âmbito da disciplina de Psicossociologia do trabalho e das organizações. Data: 7/11/20012 | | | | | Trabalho elaborado por: Miriam Ramos Samuel Barbato Sara Andrade Sara Dametto Índice Considerações Gerais 2 Conceitos Básicos 2 Capítulo 1 - Organizações Contemporâneas 3  Organizações envolventes: 3  A…

Psicossociologia das Organizações T e m a 5 .2 Che fia , Ge st ã o e Lide ra nç a Às dificuldades sentidas no campo teórico, quanto à distinção entre liderança, poder e autoridade, acresce ainda a confusão gerada em torno dos termos “liderança”, “gestão”, “chefia”, “administração” “direcção” e outros que no momento não me lembro. De todos estes conceitos, talvez os mais importantes a relevar sejam os binómios “Chefia – Liderança” e “Gestão – Liderança”. 5.2.1. Chefia e…

ÉRIKA SAID KLEYSON MATOS LARA CARVALHO WANY PATRÍCIA FATORES PSICOSSOCIAIS E O TRABALHO TERESINA, PI 11 DE DEZ 2012 NASCIMENTO DO CAMPO PSICOSSOCIOLÓGICO Psicossociologia é um campo disciplinar que teve origem na França com alguns profissionais que trabalhavam com intervenções em associações e, mais tarde, se afirmaram no meio acadêmico; Há 50 anos - Association de Recherche et Intervention Psychosociologique (ARIP); Articulação de…

coletivo.” (Nasciutti, 1996:no. 7) A Psicossociologia – que estuda as relações que o indivíduo mantém com o social, os determinismos sociais e psíquicos que atuam nessas relações, o modo como essas relações se estruturam e os efeitos dessas interações – vê o indivíduo como ator social, dotado de liberdade e posição dentro do contexto social em que se insere, membro de uma cultura e como sujeito psíquico com suas particularidades. Para se compreender como se constitui o social e como…

Disciplina de Psicossociologia das Organizações Professor: ... Ano letivo: 2012/2013 | | | Trabalho elaborado por: .... – 1º ano Licenciatura .... Nº .... | Índice Índice 2 Introdução 3 Equidade - Trato social 4 Definição de Equidade 4 Definição de Igualdade 4 Percepção 5 Equidade - Fonte de Direito 6 Inequidade 6 Conclusão 7 Bibliografia 8 Introdução O Trabalho realizado abrange matérias lecionadas nas aulas de…

Panóptico | | Nome: Jorge Ribeiro | Turma : C19D Número Informático: 2120426 | | ISCAP – Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto Psicossociologia das Organizações Índice * Introdução……………………………………………………………3 * Como surgiu?...............................................................................4 * O Panóptico Eletrónico……………………………………………..5 * A contabilidade como poder e controlo panóptico……………….6 *…

349 Liderança e processos intersubjetivos em organizações públicas de saúde* Leadership and intersubjecive processes in health public organizations ARTIGO ARTICLE Creuza da Silva Azevedo 1 * Este artigo é oriundo do anteprojeto de pesquisa apresentado na seleção para o doutorado em Psicologia Social da Universidade de São Paulo, em novembro de 2000. 1 Departamento de Administração e Planejamento, Escola Nacional de Saúde Pública, Fundação Oswaldo Cruz. Av. Leopoldo Bulhões…

TÉCNICA DE MOÇAMBIQUE DIRECÇÃO ACADÉMICA PLANO ANALÍTICO (PLANIFICAÇÃO SEMESTRAL) (Modelo DDQ-01/2006) I. IDENTIFICAÇÃO Disciplina: Psicossociologia das Organizações Área de formação: AFCTE Curso1: AFCTE - Matutino Semestre Académico: IV 132 Docente (Regente): Dr. Augusto Hunguana Assistente: Carga Horária Aulas Teóricas Aulas Práticas Aulas L/S/VE2 Total blocos 00 blocos 00 blocos 00 blocos 48 II. TEMAS 1. Apresentação e Considerações Gerais…