STRESSE OCUPACIONAL

STRESSE OCUPACIONAL E BURNOUT Fernanda Duarte 2015 STRESSE E BURNOUT PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA PARA NÃO PSICÓLOGOS EM CONTEXTO DE TRABALHO Fernanda Duarte - 2015 STRESSE OCUPACIONAL ENQUADRAMENTO LEGAL E PRINCIPAIS CONCEITOS ENQUADRAMENTO LEGAL Segundo a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho https://osha.europa.eu/pt, na União Europeia, o Stresse Relacionado com o Trabalho (SRT) ocupa o 2.º lugar entre os problemas de saúde mais frequentes relacionados com o trabalho (28% dos trabalhadores); As dores lombares ocupam o 1.º lugar. Foi criada a Diretiva de 1989 do Conselho (89/391) com as disposições básicas em matéria de saúde e segurança no trabalho; As Entidades/Empresas/Organizações devem ter como objetivo eliminar ou diminuir o SRT tendo sempre em linha de conta: - Prevenção do SRT - Avaliação de riscos do SRT - Desenvolver ações adequadas à prevenção de danos. CAUSAS DO SRT Condicionalismos Psicossociais: - Conceção, organização e gestão do trabalho - Assédio moral e violência no trabalho Riscos de ordem física: - Ruído - Temperatura STRESSE E BURNOUT PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA PARA NÃO PSICÓLOGOS EM CONTEXTO DE TRABALHO Fernanda Duarte - 2015 STRESSE DEFINIÇÕES E SINTOMAS DEFINIÇÃO As pessoas sofrem de stresse quando sentem que há um desequilíbrio entre as solicitações que lhes são feitas e os recursos que dispõem para responder a essas solicitações. Cada indivíduo reage de forma diferente às mesmas circunstâncias. O que conta é

SÍNDROME DE BURNOUT REVISÃO SISTÉMICA SOBRE A SÍNDROME DE BURNOUT, ESTRATEGIAS E PRÁTICAS DE INTERVENÇÃO 1º Ciclo em Psicologia UC: Métodos de Investigação em Psicologia Martinez, Mamlio; Moura, Letícia; Pereira, José; Serrão, Eduardo. 06 de Janeiro de 2014 Resumo O presente estudo teve como objetivo, efetuar um levantamento da literatura mais recente sobre a síndrome de burnout, estratégias e práticas de intervenção, já que nas últimas décadas, a relação entre…

saúde do trabalhador; Abrigo do art.º 15 nº 2 al e) Adaptação do trabalho ao homem, “…, nomeadamente, atenuar o trabalho monótono e o trabalho repetitivo e reduzir os riscos psicossociais; Enquadramento Legal Segundo a Portaria 55/2010 de 21/01 – Relatório Único No Anexo D no capítulo iv - Actividade(s) do(s) serviço(s) de segurança e saúde no trabalho E ponto 5. Identificação avaliação e controlo de risco Na alínea 5.5 Foram Identificados factores de risco…

Stresse gerencial /ou Ocupacional Stress é uma palavra derivada do latim. O conceito de stress seus efeitos na saúde física e mental das pessoas, como sendo um estado do organismo após o esforço de adaptação que pode produzir deformação na capacidade de resposta do comportamento mental e afetivo, do estado físico e do relacionamento com as pessoas. As novas normas de organizacâo do trabalho enfatizam o desenvolvido de múltiplas habilidades por parte ,que deve ser capaz não apenas de…

Ana Gouveia Bailão nº 107593 Diogo Fontinha Costa nº Susana Viegas Guerreiro nº Enfermagem nas Urgências: O stresse dos enfermeiros na unidade e atendimento de urgência. Monografia de final de curso de licenciatura em Enfermagem, apresentada na Escola Superior de Saúde Egas Moniz, como requisito parcial para obtenção do título de Licenciado em Enfermagem. Orientadora: Professora Paula Sarreira Monte de Caparica 2013 Ana Gouveia…

O STRESSE EM PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO Luzia Lucilene de Oliveira Alves1 Paula Denise Mourão Rocha2 RESUMO O trabalho de enfermagem, principalmente no âmbito hospitalar, está, conforme diversos estudos, entre os que mais geram stresse em seus profissionais. Dessa forma, o objetivo desta investigação foi verificar os conceitos acerca do stresse ocupacional, que tanto acomete os profissionais de enfermagem, identificar as fontes…

relações que você encontrou entre o filme, e a psicologia de um modo geral e a teoria psicanalítica. Fazendo uma relação do filme com a teoria psicanalítica podemos afirma que mantivesse do inicio ate o fim, certa evolução no filme da personalidade de Amélie Poulain, e teve explicações plausíveis dentro do contesto psicanalítico, onde a teoria psicanalítica é uma teoria que procura descrever a etiologia dos transtornos mentais, o desenvolvimento do homem e de sua personalidade, além…

1 Murcho, N. A. C., & Jesus, S. N. (2014). Absenteísmo no trabalho. In M. M. M. Siqueira (Org.). Novas medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico e de gestão (pp. 15-24). Porto Alegre: Artmed. ABSENTEÍSMO NO TRABALHO Saul Neves de Jesus Nuno Álvaro Caneca Murcho O absenteísmo laboral pode ser definido como falta de assiduidade ao trabalho ou a outros compromissos sociais, e de acordo com autores como Cucolo e Perruca (2008) ou Fernandes et al. (2011) apresenta…

importância do sistema social (humano) nas organizações, nomeadamente na sua influência sobre a potenciação dos sistemas técnicos, naquilo que ficou conhecido para a história da gestão como sendo o movimento das relações humanas. A área do comportamento organizacional será tão antiga quanto o próprio homem, embora enquanto disciplina tenha um carácter recente como recente é a própria gestão no sentido de ser passível de estudo e análise sistemática.Comportamento Organizacional 5…

Disciplina: Psicologia Organizacional Turma: Introdução O stresse nada mais é do que uma reação comum a algum tipo de situação passada, presente ou ansiedade futura. Liderada pela personalidade do indivíduo, tem reações diferentes em cada um. Embora seja teoricamente uma forma de resposta do emocional, afeta o físico e tem consequências diversas. É o que veremos adiante. Causas e conseqüências do estresse Podemos citar inúmeras causas e consequências, pois variam de pessoa…