Nike

Universidade Paulista- UNIP Atividades Práticas Supervisionadas PIPA II Santana de Parnaíba 2010 1 Curso Administração de Empresas Tema do Trabalho : Nike do Brasil Alunos: Aparecida Renata da Silva RA A5880-3 Alessandra Pasetto Ferreira RA A53OJD-3 Ana Paula Real de Moura RA A4924G-9 Fernando Caliari RA A530BI-6 Sirlaine dos Santos Oliveira RA A53BBE-7 Santana de Parnaíba 2010 2 Sumário 1. Introdução.................................................................................. 2. Perfil da Organização................................................................. 2.1 Origem..................................................................................... 2.2 Dados relevantes..................................................................... 2.3 Força de trabalho..................................................................... 2.4 Público alvo.............................................................................. 2.5 Concorrência............................................................................ 2.6 Estrutura organizacional.......................................................... 3.Identificação dos Sistemas de Informação................................. 3.1 Usos estratégicos da Tecnologia da Informação..................... 3.2 A Visão Sistêmica da Tecnologia da informação..................... 3.3 Principais Sistemas de Informação e uso na organização...... 3.3.1 SAP.........................................

clientes aonde eles ainda não sabem que querem ir." (Gary Hamel) 7 RESUMO O presente trabalho destaca uma abordagem do comportamento do consumidor adolescente, com o intuito de aprofundar as informações sobre a influência e aspectos dentro do mercado da moda calçadista. Para isso foram utilizadas teorias da Psicologia e Marketing para compreender o comportamento do consumidor e de que forma a força da marca age sobre o mesmo. O principal objetivo é demonstrar como a…

| Paradigmas, Metáforas e Teorias Organizacionais | Trabalho realizado no âmbito da disciplina de Psicossociologia do trabalho e das organizações. Data: 7/11/20012 | | | | | Trabalho elaborado por: Miriam Ramos Samuel Barbato Sara Andrade Sara Dametto Índice Considerações Gerais 2 Conceitos Básicos 2 Capítulo 1 - Organizações Contemporâneas 3 …

G A abarito das utoatividades FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL ADG | 2014/2 | Módulo I Centro Universitário Leonardo da Vinci Rodovia BR 470, Km 71, nº 1.040 Bairro Benedito - CEP 89130-000 Indaial - Santa Catarina - 47 3281-9000 Elaboração: Revisão, Diagramação e Produção: Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI UNIASSELVI NEAD GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 3 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO UNIDADE 1…

mais o Distrito Federal. A CENTAURO atua em todos os grandes Shoppings do país e reúne em um único ambiente várias categorias de esportes. Tem uma forma de comercialização pioneira no país, a Megastore (Superloja). São lojas enormes, espaçosas onde fornece aos clientes acessibilidade, conforto, opções variadas e ótimo atendimento. Em 2002, foi criada a empresa SBF, e a…

participação delas e dos demais integrantes da organização. 2. Aplicação A mudança organizacional e a revitalização estratégica das organizações dependem de líderes talentosos. O desenvolvimento de lideranças é instrumental para proporcionar habilidades e perspectivas que as pessoas necessitam para sem bem-sucedidas no mundo de hoje. Alguns tipos de habilidades e conhecimentos podem ser adquiridos em atividades como ler, ouvir e observar. Mas outras somente podem ser…

Faculdade de Tecnologia e Ciências - Ensino a Distância. www.ftc.br/ead Sumário ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIA 07 REVISÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS Princípios da Administração 07 Perfil do Administrador 14 Revisão Sobre as Teorias Administrativas 17 AS PRINCIPAIS ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO Escola de Administração Científica 21 Teoria Clássica da Administração 26 Teoria da Burocracia 28 EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO 37 RELAÇÕES HUMANAS NA…

03 Completa 4 cores:Layout 1 10/9/09 4:09 PM Page 37 REFLEXÕES SOBRE O USO DE TÉCNICAS PROJETIVAS NA CONDUÇÃO DE PESQUISAS QUALITATIVAS EM MARKETING PMKT REFLEXÕES SOBRE O USO DE TÉCNICAS PROJETIVAS NA CONDUÇÃO DE PESQUISAS QUALITATIVAS EM MARKETING — REFLECTIONS ON THE USE OF PROJECTIVE TECHNIQUES APPLIED IN QUALITATIVE MARKETING RESEACH RESUMO Há uma considerável profusão de técnicas de pesquisa que são empregados na área de Marketing e, em especial, no estudo do…

Universidade Federal do Ceará Centro de Humanidades Departamento de Psicologia Disciplina: Psicodiagnóstico Professora: Andréa Carla Filgueiras Cordeiro Aluno: Elienai Borges Pinheiro Psicodiagnóstico de um caso como avaliação da disciplina Fortaleza – 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho é parte da avaliação requerida pela disciplina de Psicologia Social do Trabalho e das Organizações II, a qual, em sua…

torna cada vez mais necessário saber definir a personalidade de forma clara e objetivo, afim de valorizar os atributos e benefícios da sua marca, diferenciando a empresa no mercado e facilitando o contato da empresa com o consumidor. Para criar a personalidade da marca de forma clara e objetiva, podemos utilizar personagem ou pessoas que possuem características que fortalecem os traços que a marca pretende demonstrar, a empresa de Fast Food, Mc Donald, tem como intuito mostrar que a sua…