Aula 1 liderança

GERENCIAMENTO são temas da Psicologia Organizacional. O gestor convive com a missão de liderar pessoas e obter resultados por intermédio de pessoas. A Psicologia Organizacional ajuda a entender e a delinear o papel do líder dentro de sua equipe. Traz, também, contribuições no estudo do gerenciamento de processos e situações, otimizando a produção e motivando o trabalhador. FIORELLI, José Osmir. Psicologia para Administradores. São Paulo: Atlas, 2000. 22p.-26p. Prof. Cristiane Sant'Anna Santos PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL    A Psicologia Organizacional é uma ciência que estuda e preocupa-se com os recursos humanos nas organizações, buscando o bem estar dos pessoas no ambiente de trabalho. Segundo Muchinsky (2004), a Primeira e a Segunda Guerra Mundial foram importantes impulsos para o desenvolvimento e reconhecimento da psicologia organizacional. Na Primeira Guerra comitês de psicólogos investigavam a motivação dos soldados, a moral e problemas psicológicos decorrentes da incapacidade física e de disciplina. Também desenvolveram uma série de testes de inteligência geral e pesquisas sobre a melhor colocação para os soldados alistados. Prof. Cristiane Sant'Anna Santos PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL  E no decorrer da Segunda guerra as empresas descobriram que muitas das técnicas eram úteis em empresas, principalmente nas áreas de seleção, treinamento e desenvolvimento de líderes empresariais. Durante as duas Guerras Mundiais a psicologia…

colaboradores, no recrutamento e na ingressão do mesmo na empresa dirigente? Como lidera-las, coordená-las, monitorá-las, gerenciá-las, qual seria o termo correto a ser expresso e exercido, levando em conta as diferentes significações das palavras? Um rumo a uma psicologia empresarial e organizacional da administração, elevado. A visão de administrar é de ter um dom de organizar, já herdada de berço, segundo o pensamento de Sócrates (470 a.C.) - Administração é como Habilidade Pessoal…

REFERENCIAL TEÓRICO 5 2.1 ORIGEM DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 5 2.2 DEFINIÇÃO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 6 2.3 PRINCIPAIS CONCEITOS DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 7 2.4 HISTÓRICO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 8 2.5 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 9 2.6 SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS 13 2.7 OS SETE CAPÍTULOS DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO 17 2.7.1 CAPITULO I - AS DEFINIÇÕES 17 2.7.2 CAPITULO II - O VELHO PARADIGMA 18 2.7.3 CAPÍTULO III - O MODELO 19 2.7.4 CAPITULO IV - O VERBO 21 …

CENTRO EDUCACIONAL INSAEOS Titulo - o Monge e o Executivo. Nome - Anilton Malaquias. Disciplina - Psicologia. Professora - Ligia. CASCAVEL Junho 2012 Uma historia dos princípios de uma boa liderança. O livro conta a história de John Daily um superocupado gerente-geral de uma grande indústria de vidro plano. Um homem de negócios, bem sucedido, casado há dezoito…

N A R E A D I Ç L “O monge e o executivo” de James C. Hunte FACULDADES INTEGRADAS DE DIAMANTINO Acadêmicos: Domival Junior, Luana Lemes izepilovski e Narla Patrine. Disciplina: Psicologia Organizacional Professora: Camila Chama. Curso: Ciências Contábeis 2°ano CONCEITO E DEFINIÇÃO (Irmão Semeão) define: Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem …

|[pic] |Atividade de avaliação a distância (AD) | Disciplina: Psicologia nas Organizações Nome do aluno: Cristiane Luiza Nikel Tribess Data: 07/08/2009 Instruções: Realize as atividades propostas e após envie para o professor via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Verifique a data de entrega no cronograma publicado no EVA. A pontualidade na entrega da…

Curso Cincias Contbeis Disciplina Psicologia Organizacional FICHAMENTO O monge e o executivo uma histria sobre a essncia da lideranaA essncia dos comportamentos humanos relacionados s habilidades sociais e posturas que remetem autoridade e liderana dentro das entidades. 1/4HUNTER, James C.O Monge e o executivo Uma histria sobre a essncia da liderana. Rio de Janeiro Sextante, 2004.140 p.Propriedade da acadmica ... Eu sempre fui do tipo de sujeito feliz e despreocupado, mas agora me via…

INTRODUÇÃO O trabalho pretende realizar uma resenha crítica do livro “O monge e o executivo”, de James Hunter. A obra foi lançada nos EUA em 1998, com o título original de “The servant”. Neste estudo, iremos trabalhar com a 14ª edição, que é do ano de 2004. Em todo o mundo foram mais de 3 milhões de exemplares vendidos. Por sua repercussão, o livro tornou-se uma espécie de “Bíblia” do mundo corporativo moderno. O autor é um consultor de empresas com mais de vinte anos de experiência,…

Curso Superior de Engenharia de Produção Disciplina: Psicologia Organizacional Resumo O Monge e o Executivo Aluno: Professor: 19/10/2010 O Monge e o Executivo Uma história sobre a essência da liderança. HUNTER, James C. Com a definição acima o autor resume a conteúdo de seu livro, que basicamente transmite, ensina e aponta caminhos para a gestão com sucesso de pessoas, liderando de forma a respeitar…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS LIDERANÇAs e AS EMOÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO Feira de Santana 2014 LIDERANÇAs e AS EMOÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho interdisciplinar apresentado a UNIFACS - Universidade Salvador, como requisito de avaliação na disciplina: Psicologia e Comportamento. Feira de Santana 2014 SUMÁRIO 1.…