Psicologia Organizacional O Monge E O Executivo

liderados. A outra diferença está relacionada à direção da influência. A liderança exerce influência para baixo, sobre os subordinados, minimizando a importância dos padrões lateral e para cima, já o poder não. Hunter (2004), em seu livro O Monge e o Executivo aborda o tema liderança como a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, tendo em vista o alcance dos objetivos identificados como sendo para o bem comum. Para o autor, o poder é visto como a…

UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA (UNIPÊ) PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO CURSO DE PSICOLOGIA JULIENE SOARES DA SILVA RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO BÁSICO INTEGRADO – PROCESSOS DE INTERSUBJETIVIDADE: Ênfase em Psicologia Organizacional JOÃO PESSOA 2015 JULIENE SOARES DA SILVA RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO BÁSICO INTEGRADO – PROCESSOS DE INTERSUBJETIVIDADE: Ênfase em Psicologia Organizacional Relatório apresentado à Professora Nayana Nunes…

necessidades. Como podemos ver nas teorias apresentadas. Alem disso esse estudo foi realizado com base num projeto aplicado em uma empresa com o intuito de motivar, incentivar e integrar equipes da organização em questão. Foi realizado pesquisa de clima organizacional por meio de um questionário com perguntas abertas e fechadas, com o intuito de saber se a vivência foi positiva e se provocou alguma mudança no dia a dia dos funcionários. Palavras - chaves: Motivação; Motivo;…

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO: PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Cenários Econômicos – Valquíria Gasparotte Contabilidade Introdutória – José Manoel da Costa Psicologia Organizacional – Sara Maria de Melo Elgenneni Legislação e Prática Trabalhista – José Manoel da Costa Matemática Financeira – Helenara Regina Sampaio Seminário II Marabá 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1…

mostrar como pode ser desenvolvido o sistema organizacional, focado no crescimento, inovação e visão de auto aprendizagem. Os métodos que foram utilizados na pesquisa foi leitura de livros escritos pelos próprios estudiosos, pesquisa via internet e livros didáticos referentes a Organizações como cérebro. No desenvolver desse trabalho mostraremos como utilizar esses conceitos e teorias e como elas poderão ser relevantes ajudando um sistema organizacional inovar e ter novas perspectivas…

VANESSA NASCIMENTO PSICOLOGIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO São Luís 2013 ACADÊMICO: VANESSA NASCIMENTO PSICOLOGIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho apresentado à disciplina Gestão de Pessoas, para obtenção parcial de nota São Luís 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 1.1 PSICOLOGIA: CONCEITOS E APLICAÇÕES 03 2 TEORIAS E PRÁTICAS EM PSICOLOGIA 04 2.1 A FORÇA DO INCONSCIENTE…

visão, comportamento, confiança, responsabilidade e capacidade de influenciar os componentes de seu grupo, já que quase sempre considerado como um professor. Segundo MORGANN & SMIRCHI (1997), A pessoa mais facilmente reconhecida como líder organizacional é aquela que se eleva acima e além da especialização da estrutura formal para proporcionar aos membros da organização o sentido de que eles estão organizados, mesmo em meio a um sentimento diário de que, em termos particulares,…

é indiferente em relação à motivação de equipes: O líder não tem o poder de motivar sua equipe, pois a motivação é algo pessoal, ela depende de cada indivíduo, vamos falar sobre o conceito de motivação, a modalidade escolhida foi o diagnóstico organizacional na área de recursos humanos, vejo uma área com muito crescimento nas empresas e também a minha área no meu dia a dia, difícil escolher tantos temas mais depois de ver que este trabalho pode ajudar outras pessoas resolvi escolher…

LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E HUMANIZAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL (LEADERSHIP, MOTIVATION AND ORGANIZATIONAL ENVIRONMENT IN HUMANIZATION) Alessandra Soares Mariano Ramos da Silva; Jackson Luis Pedroso Penão; João Nicacio Pereira; Renata Dellalibera-Joviliano* sandrinhamarianomap@gmail.com; jackson_pedroso@terra.com.br; joao-nicacio@ig.com.br; redellajov@ig.com.br Curso de MBA Gestão de Pessoas, Centro Universitário UNIFAFIBE – Bebedouro – SP Abstract: This article is the analysis of the…

sobre liderança e os tipos de líderes da atualidade surgiu da necessidade de compreender estes modelos e a sua importância nas organizações. A liderança está presente em todos os momentos e situações, seja na vida pessoal ou organizacional. No livro O Monge e o Executivo, James Hunter (2004, p. 25) aponta que liderança é “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”, ela ocorre com um…