Psicologia Organizacional Nike

despesas envolvidas em uma pesquisa de mercado internacional varia de acordo com a estratégia escolhida para atuar no mercado internacional, dentre elas podemos citar uma bastante conhecida a ESTRATÉGIA INTERNACIONAL DE LIDERNAÇA EM CUSTOS adotada pela NIKE que internacionalizou seu pólo fabril na China, onde a mão-de-obra é bem mais barata, entre outras que variam desde foco em clientes exclusivos a se diferenciar no mercado estratégico e agregar valores. Por tanto, para…

nítidas nas empresas multinacionais, como no caso da Nike que utiliza da mão de obra de criança para a fabricação de calçados, e nas indústrias têxteis com mulheres trabalhando quase como escravas, fazendo o acabamento final do produto se beneficiando de baixo custo da mão-de-obra e da quase inexistência de direitos laborais. Todas as grandes marcas que respeitamos e por vezes cobiçamos, recorrem a este sistema de trabalho. Como à Sony, Ford, Nike, Adidas ou Puma. Estas marcas gastam…

E TEORIA ORGANIZACIONAL APRESENTAÇÃO Caro(a) acadêmico(a)! Seja bem-vindo(a) à disciplina de Fundamentos e Teoria Organizacional. O material didático que aborda os principais conceitos de Administração e Teoria Organizacional está organizado em dois conjuntos de conteúdos. O primeiro conjunto, contendo três unidades, relaciona-se aos conteúdos de Fundamentos da Administração, e o segundo conjunto, também contendo três unidades, relaciona-se aos conteúdos de Teoria…

2014. 2.2 Contexto A Centauro é a maior rede de produtos esportivo da América Latina, sua atuação é nos principais shoppings do País. Atualmente são mais de 260 lojas distribuídas em todo o país. Tem como principais fornecedores as marcas: Nike, Adidas, Mizuno, Puma, Asics, Saucony, Penalty, Olympikus, Umbro, Fila, New Balance, Timberland, All Star e Converse UFC, Oakley, Caloi. 2.3 Ramos de Atividade A empresa vende produtos e artigos esportivos de todas as modalidades,…

concentraram em chegar a um salário justo e enxuto e acabar com a vadiagem do operariado nas indústrias. Fayol foi por um diferente caminho, preocupou-se com a separação da empresa em departamentos e suas funções, voltado para as estruturas organizacionais. CONSIDERAÇÕES FINAIS Visto todos os conceitos apresentados podemos afirmar que administração vem a acrescentar…

profissionais e agências especializados em relações públicas, marketing, administração, semiótica, design gráfico e arquitetura, que visam desenvolver positivamente a reputação de marcas, produtos e organizações e alinhá-las com os objetivos organizacionais e o público almejado. O branding lida com ações aplicadas na construção e no gerenciamento de uma marca, transformando os valores tangíveis e intangíveis da empresa ou do produto em diferenciais perceptíveis ao mercado, tornado a…

tecnológicas e organizacionais propostas por Henry Ford racionalizaram a produção e conseguiram enormes ganhos em produtividade (HARVEY, 2006). Segundo o autor: O que havia de especial em Ford (e que, em última análise, distingue o fordismo do taylorismo) era a sua visão, seu reconhecimento explícito de que produção de massa significava consumo de massa, um novo sistema de reprodução da força de trabalho, uma nova política de controle e gerência de trabalho, uma nova estética e uma…

Conhecimento A investigação na área da Gestão do Conhecimento está ligada a várias disciplinas, entre as quais, a gestão estratégica, a teoria das organizações, os sistemas de informação, a gestão da tecnologia e inovação, o marketing, a economia, a psicologia, a sociologia, etc.(Georg van Krogh, 2002) No conteúdo da área da inovação, os conhecimentos são exercidos constantemente e o desafio é incorpora-los a novos processos de organização, as discursões são constantes, e a busca por…

ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS I 1- ASPECTOS INTRODUTÓRIOS 2- O ESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO E SEU EFEITO CUMULATIVO 3- ESTUDO ORGANIZACIONAL 4- DEPARTAMENTALIZAÇÃO (ESTRUTURAÇÃO) 5- SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 6- ARQUITETURA ORGANIZACIONAL 7- ABORDAGENS RECENTES 8- MUDANÇA ORGANIZACIONAL Convenções: 1. Cronograma das aulas - 15 encontros, todas as terças, a partir de 14/02/06. Somente não haverá aula nos…

do conhecimento nas organizações por Nádia Tadeu Miranda e Luis Joyanes Aguillar A Gestão do Conhecimento ajuda a resolver problemas de competitividade e inovação nas empresas. Cada vez mais é encarada como um elemento central no desempenho organizacional, pois possuir um elevado número de conhecimento é fundamental. É tão importante como todos os outros recursos existentes numa organização. Mas o que é a Gestão do Conhecimento nas organizações? É a vertente responsável pelos…