Projeto Motivacional De Psicologia

Clediane Raposo Sousa Karollinne Marie Lira Fernandes Kyssia Fernandes de Alcântara Batista MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho elaborado por solicitação do professor Nelson Júnior como requisito da 1ª nota da 2ª unidade da disciplina Psicologia Aplicada. Campina Grande – PB 2013 INTRODUÇÃO Não é de hoje que se procura estudar e compreender o que estimula o ser humano a praticar certas ações. Essa força ou desejo pode ser chamado de motivação, ela é…

ter criatividade, é necessário saber por em prática, já que no cotidiano, poucos são capazes de identificar e reconhecer esta habilidade. Através do filme assistido em sala de aula, foi abordado temas específicos relacionados a disciplina de Psicologia, como: criatividade, motivação, desmotivação e persistência. As mesmas características dos personagens do filme estão presentes nas organizações, portanto o grande desafio dos gestores é saber lidar com os diferentes comportamentos…

Atualmente, o mercado encontra-se cada dia mais competitivo, e a motivação dos funcionários dentro das empresas é fator essencial para o crescimento profissional destes. Diante disso o presente trabalho buscou implantar projetos com ações motivacionais na empresa Supermercado Bom Preço Ltda para os seus funcionários. DESENVOLVIMENTO A empresa realiza o pagamento de seus funcionários no quinto dia útil subseqüente ao trabalhado. Devido falha da contabilidade em não enviar

Universidade Anhanguera –Uniderp Centro de Educação à Distância DISCIPLINA PROINTER III (Conteúdo) RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor Presencial Prof. Jamil Ayyad Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ALUNOS: Maxlene Silva RA 6784326102 - Tecnologia em Recursos Humanos Renata Santos

Universidade Anhanguera –Uniderp Centro de Educação à Distância DISCIPLINA PROINTER III (Conteúdo) RELATÓRIO FINAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor Presencial Prof. Jamil Ayyad Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Projeto “Guanabara em Movimento” – Guanabara –Minas Gerais Ano 2013 Resumo A meta do projeto é proporcionar ao indivíduo a possibilidade de atingir um desenvolvimento de valores sociais, melhora das capacidades físicas e motoras, integração social, além de afastar a criança e o adolescente das drogas, prostituição, criminalidade e outros riscos sociais provenientes do meio em que eles vivem. A cada criança ou adolescente é ofertada a prática de no mínimo duas modalidades…

Introdução A Psicologia do Trabalho e das Organizações é um ramo da psicologia que se debruça sobre o trabalho humano, tendo uma vertente básica - de estudo e compreensão do trabalho humano, e uma vertente prática - de aplicação desse saber nas empresas e instituições para diversos fins. A evolução da psicologia no trabalho ocorreu no século XX, já após a consolidação da revolução industrial, verificou se, especialmente no norte da America e nos

também alcançariam melhores resultados no trabalho juntando um pouquinho de conhecimento de cada Profissional e esquecendo a competitividade, o que resultou em uma equipe motivada e comprometida. Cada Profissional tem suas próprias orientações motivacionais o sentido que cada um age e a maneira com que é motivado é próprio sendo assim o que motiva alguns pode não motivar outros. Então ouve a necessidade de fazer com que todos pudessem enxergar o que a de bom no meio em que vivem e que…

PAULA DE MOURA PAES JULIANA AZEVEDO DE OLIVEIRA SOUZA Recife 2014 ANGELITA ALVES QUEIROZ DO NASCIMENTO PAULA DE MOURA PAES JULIANA AZEVEDO DE OLIVEIRA SOUZA A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NA PRODUTIVIDADE DAS EMPRESAS Pré-projeto apresentado na disciplina de Metodologia do Estudo no Curso de Administração, 1º Período do turno da noite. Orientador (a): Paulo Serafim Recife 2014 SUMÁRIO 1.…

QUESTÕES DE PSICOLOGIA 1) Explique os principais elementos que compõem o processo de comunicação. Emissor: é aquele que toma a iniciativa da comunicação. Receptor: é aquele a quem se dirige a mensagem Mensagem: constitui o conteúdo da comunicação. Código: é constituído pelo grupo de símbolos utilizados para formular a mensagem de tal modo que ela faça sentido para o receptor. Destaque ou Camuflagem: consiste no conjunto das decisões que o emissor deve tomar antes de entrar em…