PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES

Universidade Anhanguera –Uniderp Centro de Educação à Distância

DISCIPLINA PROINTER III (Conteúdo) RELATÓRIO FINAL
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Tutor Presencial Prof. Jamil Ayyad Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

São Paulo, Junho de 2014 – 3° semestre – 3ª Série

RESUMO

Conhecer os processos que mobilizam as pessoas a trabalharem e cooperarem de maneira entusiásticas dentro das organizações e um dos maiores desafios de líderes e consultores organizacionais. Quem nunca viu a imagem de um burro puxando uma carroça com uma cenoura presa na sua frente, pendurada numa cara? O animal pode achar a carroça pesada mas a visão da cenoura cria a motivação necessária para ele continuar a puxá-la. Existem muitos teorias sobre a motivação que apresentam formas de diferentes para alcançar os mesmo objetivos. Neste trabalho vamos apresentar um conjunto de ideias, baseadas no condicionamento humano, para criar um contexto no qual as pessoas possam ser motivadas pela ação de estímulos resposta automática. Nossa tese é a de que possível criar contextos ambientais e comportamento que estimulem os melhores recursos e disposição motivadora para realizar tarefas, tanto nas pessoas quanto nas organizações. De acordo com este pensamento é possível obter uma resposta positiva no individuo independentemente de uma decisão consciente dele, através de uma ação de estímulos automáticos. Mesmo que ele chegue ao trabalho com algum problemas desestimulantes, alguns fatores motivacionais estabelecidas no ambiente de trabalho poderão criar um disparador em seu comportamento motivacional.