Paper

MOTIVAÇÃO E AUTOVALORIZAÇÃO

Jessica Palola Zanella
Flavio Brustoloni-Tutor Externo
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Curso EMD 0200 – Prática do Módulo I
27/06/2012

RESUMO

No período de setembro de 2011 a maio de 2012 na área de Manutenção Avançada FU-C da multinacional TUPY S.A foram realizados um núcleo de atividades voltadas para motivação profissional objetivando melhorar o relacionamento da equipe a presteza e comprometimento com as atividades a serem realizadas além da automotivação e autovalorização do profissional. Desde então começaram a ser realizadas campanhas solidarias, onde cada um ajuda com um simples alimento. Ato que mostrou aos mesmos a necessidade de valorizar o que possuem e esquecer os heróis. Os mesmos passaram a agir com sinergia e união pois só conseguiam fazer as campanhas acontecerem se estivessem unindo forças e andando na busca do mesmo objetivo. Assim como um pouquinho de cada um fez com que conseguissem uma cesta básica mês também alcançariam melhores resultados no trabalho juntando um pouquinho de conhecimento de cada Profissional e esquecendo a competitividade, o que resultou em uma equipe motivada e comprometida. Cada Profissional tem suas próprias orientações motivacionais o sentido que cada um age e a maneira com que é motivado é próprio sendo assim o que motiva alguns pode não motivar outros. Então ouve a necessidade de fazer com que todos pudessem enxergar o que a de bom no meio em que vivem e que pudessem pensar positivamente pois todos são o que pensam, idealizam e acreditam. A motivação deixou de ser confundidas com momentos que a pessoa tem de alegria de entusiasmo, passando a ser tratada como energia interior e própria que impulsiona cada Profissional.