Projeto Motivacional De Psicologia

RECOMPENSAS MOTIVACIONAIS: como esta ferramenta pode ser utilizada pelo gestor de forma a contribuir para um maior comprometimento dos colaboradores do setor de vendas em empresa que atua no ramo imobiliário. FAMINAS – BH BELO HORIZONTE – 2010 2 JENNIFFER MOREIRA DA COSTA RECOMPENSAS MOTIVACIONAIS: como esta ferramenta pode ser utilizada pelo gestor de forma a contribuir para um maior comprometimento dos colaboradores do setor de vendas em empresa que atua no ramo…

tropa especializada JOÃO PESSOA 2013 MOTIVAÇÃO DO POLICIAL MILITAR DA PARAÍBA: um estudo comparativo entre a tropa convencional e a tropa especializada Projeto de Pesquisa apresentado à Disciplina Elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso, do Curso de Formação de Oficiais da Paraíba do Centro de Educação, como requisito parcial de avaliação. Orientadora: Profª. Raphaela de Lima Cruz

pessoas perde forças quando se percebe que cada um tem dentro de si suas próprias motivações, portanto as organizações devem trabalhar para que os funcionários não percam as forças motivacionais mantendo-se eficazes dentro do processo produtivo. Cada vez mais, a administração busca compreender os fatores motivacionais criando um paralelo entre os objetivos individuais e organizacionais. 1 A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO Muitas teorias surgiram, foram…

CENTRO DE ENSINO UNIFICADO DE TERESINA – CEUT CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: ANA MARIA EULÁLIO TRABALHO EM GRUPO ANÁLISE DOS FATORES DE SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM SERVIDORES PÚBLICOS ESTADUAIS DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL DO PIAUÍ – EMATER-PI ALUNOS: Avelar Almeida da Silva

Faculdades Integradas AVM IALY PATRÍCIA DE SOUZA ALVES RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DE EQUIPES NO SETOR PÚBLICO RECIFE/PE MAIO 2013 RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DE EQUIPES NO SETOR PÚBLICO Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para conclusão da disciplina Trabalho de Conclusão de Curso do curso de Pós-graduação lato sensu Administração de RH no Setor Público da Faculdade Integrada AVM. Orientador:…

eficazes de colocá-los em prática. A compreensão da motivação e o seu aproveitamento estratégico têm levado as empresas ao sucesso. Por isto, ela é alvo de grandes experimentos e estudos por vários autores, tanto clássicos quanto atuais, de áreas como psicologia, administração e sociologia, que buscam modelos que expliquem mais adequadamente o comportamento das pessoas. São abordadas aqui as principais teorias de autores como Maslow, Hezberg, McGregor e Vroom. Este estudo buscou versar…

lado nos momentos precisos. MILHOMEM, Tânia Vargas. Estudo de caso: Políticas Motivacionais aos Administrativos da Escola Municipal Benedita Galvão. 2010. Número total de folhas. 26. Trabalho de Conclusão de Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Palmas, 2010. RESUMO Este trabalho aborda o tema “Políticas Motivacionais”, tomando por base algumas teorias da motivação humana. Este tema é muito…

conhecimento, inovação, motivação, colaboradores. 1 Graduando em Administração – Faculdade Maurício de Nassau – PE. E-mail: rafaleite_6@hotmail.com ² Graduada em Psicologia pela Universidade Católica de Pernambuco (1984). Atualmente é analista - Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Recife. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, atuando principalmente nos seguintes temas: empreendedorismo, comportamentos…

Vida adulta, processos motivacionais e diversidade Adult life, motivational processes and diversity BETTINA STEREN DOS SANTOS* DENISE DALPIAZ ANTUNES** RESUMO – O artigo apresenta os processos motivacionais internalizados na vida adulta, a possibilidade de novas construções intrapessoais, bem como, a diversidade de vivências intrínsecas e extrínsecas, entre situações pessoais e contextos culturais, que essa fase da vida evidencia e acabam por constituir estes processos de…

Fatores motivacionais de participação dos jovens no Projeto Esporte à Meia-Noite RESUMO O presente estudo tem como objetivo abordar alguns fatores que motivaram os jovens a participarem do Projeto Esporte à Meia-Noite. A metodologia utilizada foi um questionário composto de 07 perguntas, foi aplicado no dia 01 de abril de 2008, no Caic Anísio Teixeira, localizado na EQNO 10/12 Área Especial Setor O – Ceilândia – DF. A amostra foi composta de 30 jovens, com idade entre 12 e 24…