Projeto De Pesquisa Qvt E Seus Impactos Na Motivação E Produtividade

PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO-QVT CARDOSO, Fabiana Pereira ORIENTADOR: FIGUEIRÓ, Denise ANÁLISE AO GRUPO SANTANDER S.A O Santander é um grande grupo financeiro internacional, cujo principal negócio é o banco comercial, que satisfaz de modo integral as necessidades financeiras de seus clientes e proporciona um alto valor para seus acionistas. Para conseguir isso, conta com presença muito…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 A ORIGEM DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 6 2.1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 7 2.2 A IMPORTÂNCIA DO SER HUMANO NO TRABALHO 8 2.3 CONCEITO DE QVT E SUA ABRANGÊNCIA 10 3 OS MODELOS DE QVT 12 3.1 MODELO DE QVT DE NADLER E LAWLER 12 3.2 MODELO DE HACKMAN E OLDHAN 12 3.3 O MODELO DE WALTON 14 3.4 A MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO 15 3.5 REMUNERAÇÃO 19 3.6 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO VISANDO A BUSCA DA AUTO-REALIZAÇÃO HUMANA 19 3.7 RECURSOS HUMANOS X QUALIDADE…

funcionários se tornam estressados e acabam prejudicando sua vida pessoal e consequentemente o desenvolvimento das suas atividades na empresa. A elevação na participação de mercado depende da capacidade das empresas em atingir altos níveis de produtividade e aumentá-la com o tempo. Por esse motivo a qualidade de vida no trabalho tem se tornado uma aliada a esse fenômeno, chamado competitividade. Julga-se qualidade de vida como a procura do equilíbrio pelo individuo através de…

do computador. Agradeço à Carla, gerente administrativa da Agromídia, que esteve sempre à disposição para ajudar com interesse e boa vontade, enviando informações quando solicitadas e atendendo-me nas reuniões necessárias para a realização da pesquisa. Agradeço também a toda a equipe de funcionários da Agromídia, que, com interesse e dedicação, contribuíram para a realização da essência deste trabalho. Agradeço sinceramente a atenção e dedicação de meu orientador, Professor Sérgio Augusto

fonte de interesse: conforme assinalam alguns autores, são os colaboradores que possibilitam a vantagem competitiva nas organizações e faz-se necessária a implementação de ações que propiciem a qualidade de vida no trabalho (QVT). Nas organizações e instituições de ensino e pesquisa em Administração de Empresas, as pessoas são o objeto de trabalho e estudo da área de Gestão de Pessoas, mais tradicionalmente denominada Recursos Humanos. Esta é uma área que assume um papel cada vez mais…

organizações. Nesse contexto, métodos de gestão nas áreas de pessoas, tecnologia e informação, tem influenciado no crescimento e desenvolvimento das empresas, gerando diferencial competitivo quando bem administrados. A qualidade de vida no trabalho (QVT) é uma proposta de gestão que agrega valor, pois busca proporcionar o bem estar visando integração do ambiente corporativo, dos anseios de sucesso e dos resultados da empresa às necessidades biológicas, psicológicas e sociais de seus…

leonardoorodrigues@icloud.com RESUMO Acredita-se que o assunto a ser abordado é de suma importância para melhor compreendermos e de alguma forma solucionarmos as decorrentes situações acontecidas em diversas empresas, é fato que se os processos referentes à QVT forem implementados adequadamente evitaremos queixas por parte dos colaboradores. O tema traz consigo uma grande importância para a área de recursos humanos, pois age diretamente com a satisfação dos que fazem a…

sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como ferramenta de gestão, com a finalidade de apresentar os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho das organizações. Esse tema adquiriu um papel estratégico no processo de modernização das organizações e requer, para seu desenvolvimento, uma completa integração entre pessoas e funções. O gerenciamento contribuiu de modo significativo para as atividades das organizações, uma vez que envolve a motivação e comprometimento de…

que somente nos dias atuais está recebendo a merecida atenção, a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Esse fator é de extrema importância para o sucesso da organização, onde deste modo, os funcionários sintam-se dispostos, motivados e satisfeitos a atender as necessidades da empresa ou até mesmo, em superá-las. Atualmente, com a globalização, as empresas precisam alcançar altos níveis de produtividade, sendo pressionadas pelas concorrências, que se tornam cada vez mais acirradas. Nesse…

1 CAPÍTULO 1 INTRODUÇÃO As transformações e inovações dos sistemas de produção vêm produzindo mudanças na Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Pode-se ressaltar os principais pontos positivos dessas transformações de ganhos em qualidade, como sendo: maior informação; maior higiene industrial; maior conscientização da aplicação de normas de segurança, higiene e saúde (papel do governo) na aplicação de leis do Ministério do Trabalho; regime de trabalho (regulamentação) com maior…