Projeto De Pesquisa Qvt E Seus Impactos Na Motivação E Produtividade

RESUMO O presente artigo objetivou analisar a importância da qualidade de vida no trabalho (QVT) com seus modelos e dificuldades de implantação nas organizações. Um programa adequado de qualidade de vida no trabalho busca a humanização em uma organização, ajustando condições de desenvolvimento pessoal do indivíduo, bem como o seu bem-estar. Esse novo modelo de trabalho está se tornando elemento-chave nas organizações bem-sucedidas

sociedade passa a mudar suas técnicas de trabalho muito rapidamente, e o que era no início dos tempos uma sociedade de escravos passa a ser uma sociedade que passa a produzir cada vez mais e melhor com muito menos trabalho. Para Ott (1995) a produtividade dos funcionários está diretamente ligada a sua qualidade de vida no trabalho e também a sua qualidade de vida pessoal, por isso ressalta-se a importância da preocupação dos gestores com as condições de trabalho de seus funcionários.…

competitivas. Desde a Era da Informação, podemos observar o quanto às metodologias na Gestão de Pessoas têm sofrido mudanças e o quanto é necessário investir na garantia da Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho. Tal investimento resulta positivamente na Produtividade, Absenteísmo, Rotatividade, entre outros, que neste estudo apresentarão a justificativa para tais resultados. A justificativa da escolha do tema deve-se às constantes mudanças na Gestão de Pessoas, que tem…

possibilitou a disposição de novos mecanismos de reprodução em escala ampliada, estabelecendo novos mecanismos visando fragmentar as lutas desenvolvidas pelos trabalhadores. Portanto, as práticas inadequadas resultam em falta de motivação no ambiente de trabalho, o que faz gerar impactos negativos na saúde física e emocional dos trabalhadores e consequentemente promove um déficit financeiro nas empresas. Que necessita ter o famoso exército industrial de reserva como regulador direto…

permanecerem 8 horas por dia ou até mais no ambiente de trabalho veio despertando a atenção dos empresários quanto às questões da Qualidade de Vida no Trabalho. Essa percepção foi devido ao crescente aumento da produtividade, que foi necessário dar atenção no que se refere à satisfação e motivação do funcionário para conseguirem atingir tal aumento onde os empresários passaram a atentar à importância dos aspectos físicos e ambientais do trabalho. Se a empresa se compromete em dar…

[pic] Qualidade de vida no Trabalho (QVT): Reflexões empíricas e teóricas. Edinalva Amaral Costa [1] Profª MsC. Marta Cristina Wachowicz [2] RESUMO A partir do final do século passado, a competitividade impulsionou as organizações a buscar uma maior flexibilização em seus processos, conduzindo a novas formas de contratação de pessoas. A gestão da qualidade de vida no trabalho (GQVT), o comprometimento organizacional e a gestão de equipes com múltiplas formas de contratação são

fundamental para a formulação de estratégias que visem o crescimento da produtividade por meio da satisfação dos empregados. No capítulo um e dois será tratado sobre o que a QVT se baseia e o que ela representa segundo autores. Já no Capítulo três relata sobre a metodologia utilizada para a elaboração do trabalho. No quarto capítulo tratamos sobre os modelos, os quais se dedicam a desenhos de cargos, os fatores que afetam a QVT e em que ela está fundamentada, sendo que a satisfação no…

inspiração, a quem sempre recorro, em todos os momentos da minha vida. É Ele quem me impulsiona e me faz mais do que vencedora. Ao amigo e orientador deste trabalho, Prof. Mestre Alex Moreira, pela sua dedicação e estímulo para a realização desta pesquisa. Aos meus colegas do curso de graduação, pelo convívio, do qual levo ótimas lembranças dos momentos de descontração e alegria e das horas de estudo compartilhadas; 6 “A meta da qualidade de vida no trabalho é gerar uma…

qual não se aplica ainda esse programa em relação aos seus colaboradores? Pesquisar os impactos das políticas que visam à qualidade de vida dos trabalhadores no Brasil, nos últimos 05 anos até os dias atuais dentro de uma empresa. Palavras-chaves: Qualidade de vida no trabalho; Colaborador; Organização. Introdução Conforme França (1997:80),o conceito de qualidade de vida no trabalho (QVT) é o conjunto das ações de uma empresa que envolvem as implantações de melhorias…

economia mundial, nas relações sociais e políticas, na tecnologia, na organização produtiva e nas relações de trabalho. Dentro desse contexto, no qual as organizações buscam produtividade e processos de mudanças que tenham o objetivo de melhorar seu posicionamento competitivo no mercado, a qualidade de vida no trabalho (QVT) vem ganhando espaço como valor intrínseco das práticas de competitividade relacionada ao bem-estar organizacional. Segundo Albuquerque (1992): A Gestão da Qualidade de