As transformações e inovações dos sistemas de produção

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CAPÍTULO 1
INTRODUÇÃO
As transformações e inovações dos sistemas de produção vêm produzindo mudanças na Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).
Pode-se ressaltar os principais pontos positivos dessas transformações de ganhos em qualidade, como sendo: maior informação; maior higiene industrial; maior conscientização da aplicação de normas de segurança, higiene e saúde (papel do governo) na aplicação de leis do Ministério do Trabalho; regime de trabalho
(regulamentação) com maior tempo livre – atualmente, a jornada de trabalho é de 44 horas semanais, sendo que na década de 80 era de 47 horas semanais; seguro saúde e assistência odontológica; acesso a meios de transporte (ônibus, carro) e vale transporte; alimentação (vale alimentação, restaurante no local).
Também constatam-se os seguintes pontos negativos: aumento do ritmo de trabalho (estresse); aparecimento da Dort (crescimento); mais tempo gasto para transporte casa/trabalho; concentração da população em centros industriais e comerciais / retirada do homem.
Tendo em vista que os elementos de maior importância de uma empresa, como afirma Lida (2002), são os recursos humanos, consideramos que estas deveriam ter uma preocupação com a Qualidade de Vida relacionada à saúde de seus trabalhadores.
É importante salientar que programas de Qualidade de Vida, ao melhorar a vida dos trabalhadores, trazem também retorno para as empresas, como por exemplo a redução dos custos com seguro, assistência médica e absenteísmo – e, acima de tudo, contribuem para a valorização do ser humano em seu ambiente de trabalho. Portanto, é fundamental que as empresas possuam metodologias para a avaliação da Qualidade de
Vida no Trabalho (QVT).
1.2 JUSTIFICATIVA

As mudanças nos setores de produção intensificaram-se nas últimas décadas, devido a uma maior concorrência, proveniente da abertura de mercado e da

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globalização da economia. As empresas vêm lançando mão de estratégias competitivas
(Porter) a fim