Principais Conceitos De Grupo Segundo A Autora Bergamini

representações para a construção de identidades, através da gestão de duas ongs baianas: a Associação Pracatum e o Ilê Aiyê, situadas nas comunidades do Candeal e do Curuzu-Liberdade, em Salvador (Ba). A aproximação de liderança e identidade, conceitos marcados por perspectivas analíticas diversas, estabelece-se pela noção de mediação, inerente a qualquer sistema de representação, e entendida enquanto um processo que instrumentaliza poderes e saberes no âmbito organizacional.…

REPÚBLICA DE ANGOLA MINISTÉRIO DO ENSINO SUPERIOR E DA CIÊNCIA E DA TECNOLOGIA INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO DO KUANZA SUL / SUMBE REGIÃO ACADÉMICA II TEMA: “PAPEL DO GESTOR NA LIDERANÇA DE UM GRUPO” AUTORA: Filipe Paim NÚMERO: 02 CURSO: Contabilidade e Gestão JULHO/2014 “A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades Extraordinárias em pessoas comuns." Abraham

PLANO DE ESTÁGIO TEMA: O STRESS E SUAS CAUSAS 2012 JUSTIFICATIVA A importância em reciclar ideias, conceitos e formas de trabalhar é fundamental na quebra de certos tabus, utopias e preconceitos no ambiente de trabalho. É comum observar nas pessoas a resistência de adquirir um novo aprendizado, e o stress, ou estresse, é um dos motivos capazes de ocultar a resolução de uma situação tão simples de ser resolvida. OBJETIVOS Os objetivos planejados neste estágio foram elaborados

colaborem com a supressão das queixas. A integração entre pessoas e organizações é complexa de dinâmica. Sempre existirão divergências, pois cada pessoa processa a realidade de acordo com seus interesses. Assim sendo, fez-se necessário detectar os principais problemas que estão causando descontentamento por parte dos colaboradores para que através desse estudo encontrem-se as causas. Este trabalho estrutura-se, em dois momentos distintos. Na primeira parte aponta-se o referencial teórico…

ILUSTRAÇÕES Quadro 1 – Estilos de liderança segundo Pinho..................................................... 39 Quadro 2 – Liderança eficaz................................................................................... 49 Quadro 3 – Definições de Relações Públicas segundo entidades.......................... 53 Quadro 4 – Definições de Relações Públicas segundo autores internacionais...... 54 Quadro 5 – Definições de Relações Públicas segundo autores nacionais............. 55 …

Taylor está completando seu primeiro centenário (1911 – 2011). Trata-se de obra considerada um marco nos estudos da administração como saber organizado, estabelecendo-se como a principal referência da teoria clássica da administração. Pelo alcance da obra torna-se relevante uma análise de sua estrutura e conceitos quando discutimos a literatura sobre liderança. Para entender o ambiente trabalhado por Taylor, é necessário retomar a formação do pensamento administrativo…

organizacionais. Nessa perspectiva, o principal objetivo desta pesquisa consiste em identificar a relação existente entre a liderança e a motivação na empresa “x”. Têm-se ainda, como objetivos específicos, identificar as características e estilos dos líderes de cada setor, analisar como é o relacionamento dos funcionários com seus lideres e verificar como o estilo de liderança interfere na motivação das pessoas no ambiente de trabalho. Liderança Segundo Stoner e Freeman (1982), a…

então indispensável e necessária, não só no âmbito profissional, mas também no pessoal, para que haja todas as condições psicológicas para uma canalização dos esforços na criação e desenvolvimento em direção ao sucesso. justificativas Segundo Martani[1] (2006), motivação é o que nos move para levantar-nos todas as manhãs. Significa não nos determos aos obstáculos e conseguirmos lidar com nossos limites e sentimentos, como medos, competências, fadiga e insegurança. É…

gestão organizacionais, quando voltados para uma visão mecanicista e implementar um modelo humanístico, tornando a empresa cada dia mais eficaz. O atual cenário do mundo globalizado nos mostra a incessante busca de competitividade entre as empresas. Segundo Ferraz (1995) esta busca de competitividade está vinculada a alguns fatores fundamentais, como: qualificação, flexibilidade e produtividade, sendo que as empresas estão adotando novas formas de gestão de recursos humanos, procurando…

respeito e criando uma conexão emocional entre si e seus liderados, e entres os próprios liderados. Ele ganha a confiança e se identifica com os liderados, apresentando ideais que são orientações para a vida e não apenas objetivos efêmeros. Tendo como principal divulgador Bernard Bass, esta forma de liderança consiste em fazer do líder um modelo de liderança: vai muito além de apenas ordenar, incentiva os liderados a agirem e a pensarem por si mesmos, motivando todos a alcançarem com…