Principais Conceitos De Grupo Segundo A Autora Bergamini

................................................ |17 | INTRODUÇÃO 1. MUDANÇA ORGANIZACIONAL E O PROCESSO DE TRANSFORMAÇÃO RESULTANTE DE DIFERENÇAS CULTURAIS Mudança organizacional é o conceito e a ação de mudança em toda uma organização. Geralmente essa mudança consiste numa reorganização fundamental e drástica na maneira de operar. Começando com uma avaliação organizacional, ela muda a maneira de perceber, pensar e…

TCU utiliza atualmente instrumentos tradicionais de avaliação e que ocorreram, na prática, disfunções que estavam previstas teoricamente para a utilização de tais métodos. Ainda com base nesse grupo de dados, verificou-se que o Tribunal já dispõe de um conjunto consistente de práticas associadas aos conceitos modernos de gestão de pessoas e de desempenho e que, se tal ambiente não gera necessariamente um modelo moderno ou contemporâneo de avaliação de desempenho, ele cria as condições…

ferramenta que muito contribui como estratégia de sobrevivência é o talento humano. Para isso, a motivação das pessoas é fundamental para a superação rápida e eficiente de novos desafios, com elevados padrões de desempenho organizacional. Segundo Bergamini (1997), até antes da Revolução Industrial as pessoas eram motivadas principalmente por punições, o que acarretava um ambiente de medo. Então, a partir do momento em que esse recurso passou a apresentar falhas, outros inúmeros…

motivacionais. A metodologia adotada foi um estudo de caráter qualitativo e descritivo com aplicação de entrevista semi estruturada aos colaboradores do setor de vendas da empresa, pesquisa bibliográfica, estudo de caso e observação participante, visto que autora é funcionária da empresa familiar em questão. Após a análise dos dados da entrevista, verificou-se que os colaboradores não se encontram totalmente satisfeitos quanto ao seu ambiente de trabalho, cargo, comissões, remuneração…

Revolução Industrial, no século XVIII, na Inglaterra, e teve como protagonista o tear mecânico. No século XIX ocorreu principalmente nos Estados Unidos, a segunda Revolução Industrial, a “revolução da energia”. Em relação às atividades industriais, o principal evento desta época foi a substituição do ferro pelo aço. As fábricas passaram a utilizar a energia elétrica e combustível petrolíferos. A invenção do motor à explosão, as locomotivas elétricas e o desenvolvimento de produtos…

deles. Assim, este estudo teve por objectivo avaliar o nível de satisfação dos trabalhadores da Área de Operação Portuária da Delegação da empresa Portos e Caminhos de Ferro de Moçambique (CFM) em Cabo Delgado, Porto de Pemba, tendo em conta as principais teorias relativas à satisfação no trabalho, onde foram utilizadas pesquisas sobre os factores higiénicos e motivacionais da Teoria de Herzberg. Também, foi aplicado um questionário aos colaboradores da área operacional baseado em…

Rose Mary Gonçalves, que me acompanhou na realização deste trabalho que apesar de muitas dificuldades não desistiu de me orientar. LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Os três principais elementos da liderança 13 Figura 2 – Os três tipos de missão 15 Figura 3 – Caminhos da liderança 16 Figura 4 – Liderança como processo social 17 Figura 5 – Estilos de liderança autocrático e democrático 22 Figura 6 – Liderança…

O Desafio da Liderança Resumo do Artigo por:Naja555 Autor : Cecília Whitaker Bergamini • Summary rating: 2 stars (27 Avaliações) • Visitas : 2893 • Palavras:600 • Summarize It O texto da autora se refere aos vários conceitos de Liderança que foram sendo elaborados, a partir do grande interesse nas relações humanas, e que estabelecem comunicações verticais. Trata, assim, da própria situação do líder, do caminho trilhado até a liderança e sobre a…

tarefas repetitivas Murrell (1977) também destaca o quanto as idéias de Taylor e seus seguidores provocaram controvérsia e oposição. Ele foi frequentemente culpado quando houve aplicações errôneas de suas idéias, segundo as quais, desumanizaram o trabalhador e ignorava os conceitos psicológicos da época. Em particular era criticado pela sua crença no dinheiro como motivador. A esperança de Taylor consistia em tornar possível dar ao trabalhador uma existência decente através da…

por perto. E ao meu orientador Prof. Ms. Dinarte, pela paciência e dedicação em suas orientações e pelas valiosas horas pelas quais passamos para que esse projeto pudesse acontecer. 4 RESUMO Este trabalho monográfico tem como objetivo principal apresentar o profissional de Relações Públicas na posição de fomentador de líderes, que significa que, ele por meio da utilização das ferramentas de comunicação e principalmente, norteado por um prévio planejamento e respeito à…