Principais Conceitos De Grupo Segundo A Autora Bergamini

INTRODUÇÃO GERAL A Liderança é um processo de conduzir um determinado grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da empresa. Uma boa Liderança é essencial em todas as organizações humanas principalmente nas empresas e em todas as demais áreas da administração. Um gestor que conhece a motivação humana e sabe conduzir as pessoas, é um Líder e o sucesso dele e da empresa é certo. É preciso

FACULDADE DE DIREITO PSICOLOGIA I PODER E POLÍTICA Trabalho apresentado à professora Denise Machado, na disciplina Psicologia I, Faculdade de Direito, Universidade Federal da Bahia, como requisito para obtenção de nota parcial do segundo trimestre Salvador 2010 PODER E POLÍTICA O poder é considerado um dos grandes fenômenos de diversas ciências como a ciência política, a sociologia e a psicologia. É apresentado dentro dessas…

ORGANIZACIONAIS 2.1. Objectivos organizacionais Os objectivos organizacionais constituem um campo de estudos explorado pelos autores neoclássicos e estruturalistas. As organizações são unidades sócias que procuram atingir objectivos específicos que a sua principal razão é servir a esses objectivos. Um objectivo organizacional é uma situação desejada que a organização tenta atingir. É uma imagem que a organização pretende para o seu futuro. Se o objectivo é atingido, ela deixa de ser a…

HISTÓRICO DAS ORGANIZAÇÕES E DE SUAS INFLUÊNCIAS........................................................................................... 1.1 AS ORGANIZAÇÕES ATUAIS................................................................. 2 LIDERANÇA: CONCEITOS E CARACTERIZAÇÃO................................. 3 ESTILOS E TEORIAS SOBRE LIDERANÇA............................................ 4 O PAPEL DO LIDER NAS ORGANIZAÇÕES........................................... 4.1 O líder…

Liderança nas Organizações e tem o foco de apresentar a distinção dentro das organizações entre uma liderança e líder, sua definição, motivação, atitudes, percepções diante das organizações no dia- a - dia de um líder. Palavra-Chave: Liderança, Líder, Conceito, Origem. ABSTRACT This paper addresses the topic Leadership in Organizations and is the focus of presenting the distinction between organizations within the leadership and a leader, its definition, motivation, attitudes,…

................ 46 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................. 09 2 A MOTIVAÇÃO HUMANA PARA O TRABALHO ........................................... 11 3 PRINCIPAIS TEORIAS .................................................................................... 18 3.1 Administração científica .................................................................................. 18 3.2 Escola…

Assim nasceu o Grupo Áurea Administração e Participações S.A Ao longo dos seus mais de 50 anos de história, o Grupo Áurea se consolidou como o maior grupo nacional de transporte terrestre de passageiros. Atualmente, possui mais de seis mil ônibus de 37 empresas urbanas, intermunicipais e interestaduais, que atuam em sete estados brasileiros e no Distrito Federal, transportam em média 36 milhões de passageiros por mês e empregam 25 mil pessoas. Alicerçado nesta vasta experiência, o…

África do Sul. Destaque-se que o foco principal é o Brasil, onde será possível, através de pesquisas em referências bibliográficas e artigos disponíveis online, discorrer sobre as estratégias atuais do setor de Recursos Humanos para retenção de talentos, desenvolvimento organizacional, além da motivação e a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como forma de o segmento ser merecedor de destaque positivo no mercado. Alguns autores como Chiavenato e Bergamini são enfáticos ao valorizar o…

MOTIVAÇÃO: AS CONSEQUENCIAS SOBRE RESULTADOS NO SETOR DE TELEVENDAS EM UMA EMPRESA DE TELECOMUNICACÕES DO OESTE DE SANTA CATARINA Ana Paula dos Santos¹ Niloar Bissani² RESUMO A finalidade principal deste artigo está em investigar, através de um estudo de caso em uma empresa de telecomunicações no setor de televendas, as relações entre as teorias motivacionais e a realidade de trabalho em call center e ainda como a motivação de cada individuo, pode ser…

expõe diversos tipos e estruturas em sua constituição, sendo que as mais usuais são a patrimonial, vista por alguns autores como a mais importante, e a familiar. A modalidade também apresenta desvantagens em sua formação podendo ser apontada como a principal dentre as enumeradas no referencial teórico, o fato da pessoa física acolher o retorno sobre o seu investimento apenas através da distribuição de dividendos. Dessa forma, é imprescindível que haja uma ponderação profissional a…