Monografia

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE RECUROS HUMANOS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

ALEXANDRE SILVESTRE

DANIELA ALEXANDRINO

LUCIA MORENO POVOA

MARIENE TEIXEIRA DE ARGOLO

PAULO DOS SANTOS QUEIJA

VANDERSON FINATO ESCANUELA

MUDANÇA ORGANIZACIONAL

FÁBRICA DE LOUCURAS

SÃO BERNARDO DO CAMPO

2007

ALEXANDRE SILVESTRE

DANIELA ALEXANDRINO

LUCIA MORENO POVOA

MARIENE TEIXEIRA DE ARGOLO

PAULO DOS SANTOS QUEIJA

VANDERSON FINATTO ESCANUELA

MUDANÇA ORGANIZACIONAL

FÁBRICA DE LOUCURAS

Trabalho apresentado como requisito para obtenção de crédito na disciplina: Desenvolvimento e Mudança Organizacional, do curso de Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional, sob a orientação do Professor Antonio Carlos Freitas.

SÃO BERNARDO DO CAMPO

2007

SUMÁRIO

|INTRODUÇÃO ....................................................................................................... |03 |
|......................................................................................................... |03 |
|...................................................................................... |05 |
|.................................................. |07 |
|............................................................. |07 |
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|1. UM CASO DA SANKO ESPUMAS |11 |