Principais Conceitos De Grupo Segundo A Autora Bergamini

sobreviver às incertezas e constantes mudanças do mercado atual. Diante disso, o presente artigo – decorrente de um trabalho realizado no Departamento de Ensino e Pesquisa do Exército Brasileiro em parceria com a Universidade Castelo Branco – tem como principal objetivo discutir acerca da motivação nas organizações, as estratégias possíveis para que as pessoas consigam se sentir realizadas com a função que realizam. 1.1. Histórico da importância do trabalho De acordo com…

funcionários. O objeto de estudo utilizado foi o Atibaia Residence Hotel, situado na região central da cidade de mesmo nome, reconhecida estância climática do estado de São Paulo, um dos principais destinos de turismo dos paulistanos nos finais de semana. Com isso foram pesquisados através de bibliografia específica os conceitos de turismo, empresas turísticas, hotéis e satisfação e motivação profissional para dar suporte a essa análise. Ainda foi utilizada como pesquisa de campo a…

lei, observando o contexto em que esta inserido, o qual sugere um atuar condizente com a realidade existente no serviço público, primando por sua dignidade e moral através da honestidade. Para se ter êxito nessa condução, o conhecimento de alguns conceitos de Gestão Participativa, liderança, e motivação são fundamentais, no intuito de potencializar os recursos intelectuais existentes, dotado de professores, mestres e doutores em várias áreas específicas, que podem contribuir muito tanto…

A Liderança e Suas Principais Teorias Roberto Cesar Sganzerla Resumo O presente texto procura retratar a evolução conceitual do tema Liderança sob o ponto de vista de diferentes escolas e autores. Palavras-Chave: Liderança, Comportamento Organizacional, Recursos Humanos Introdução Antes de desenvolver a análise da origem da teoria da Liderança, selecionaram-se trechos trazidos pela professora Cecília Whitaker Bergamini: Liderança é ‘o…

motivacional em uma organização. É natural que cada um desempenhe aquele papel de quem luta por manter-se motivado. Lévy-Leboyer (1994 apud BERGAMINI, 2006) propõe que de alguma forma, as pessoas precisam do trabalho, uma vez que ele atende a necessidades econômicas no sentido de se adquirir o necessário para a sobrevivência; as necessidades sociais de se pertencer a um grupo e àquelas necessidades que buscam auto-realização. Os empregados estão em busca de cargos que tenham algum…

A Liderança e Suas Principais Teorias Roberto Cesar Sganzerla Resumo O presente texto procura retratar a evolução conceitual do tema Liderança sob o ponto de vista de diferentes escolas e autores. Palavras-Chave: Liderança, Comportamento Organizacional, Recursos Humanos Introdução Antes de desenvolver a análise da origem da teoria da Liderança, selecionaram-se trechos trazidos pela professora Cecília Whitaker Bergamini: Liderança é ‘o comportamento…

processos administrativos,tentarei abordar o fato da administração ser uma habilidade humana e como certos acontecimentos sociais acabam ocasionando o surgimento de teorias da administração. Irei,portanto dentro das limitações acadêmicas estudar os conceitos fundamentais da administração,para compreender os processos administrativos. DESENVOLVIMENTO Com base nas pesquisas e nos estudos realizados sobre Teoria Organizacional,Comunicação e Linguagem,Homem,Cultura e Sociedaade e…

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES (RESENHA) MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES (RESENHA) es. São Paulo: Atlas, 2008. 235p. Cecília Whitaker Bergamini é graduada em Psicologia Clinica pela Faculdade de Psicologia, Ciências e Letras “Sedes Sapientae” da Pontifica Universidade Católica de São Paulo. Mestre, doutora e livre-docente em Administração pela Universidade de São Paulo. Professora titular pela Fundação

– Conselho Regional de Medicina. • Decisão – A definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador irá exercer. Carteira de Trabalho e Previdência Social A Carteira de Trabalho é o principal documento do trabalhador, ela reproduz com tempestividade a vida funcional do trabalhador. Sempre que um empregado é contratado, ele deve obrigatoriamente apresentar sua carteira de trabalho. A partir do momento da entrega, a empresa…

diferença entre um líder e um chefe em uma organização. Um chefe que ocupa apenas um posto de uma organização fica totalmente envolvido apenas com o resultado obtido pelos seus subordinados, enquanto um líder consiste em orientar pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar os seus objetivos profissionais. Palavras-chave: Organização. Líder. Chefe. 1 INTRODUÇÃO Hoje em dia, as organizações tem necessidade de ter pessoas que possam dar um rumo à sua equipe, delegando…