Rotinas trabalhistas e contabilização

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Rotinas Trabalhistas – Processo Admissonal Legal 4
2.1.1 Diferenças Individuais – 4
2.1.1.1 Processo Contábil – 4
2.1.1.1.1 Descontos Simples – 4
2.1.1.1.1.1 Análise Mercadológica Regional -..............................................................5

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5
3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5
3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5
3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6
3.4 EXEMPLO DE TABELA 6

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

APÊNDICES 9
APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10

ANEXOS 11
ANEXO A – Título do anexo 12 INTRODUÇÃO

DESENVOLVIMENTO

Desde os idos mais remotos da humanidade, mesmo nas sociedades mais primitivas ou mesmo entre os animais, a busca pelo alívio da dor e pela cura das doenças sempre foi tentada.

Entretanto, a história demonstra que a sociedade, ao adquirir algum grau de desenvolvimento, conhecendo melhor o organismo, suas enfermidades e tratamentos, trata de normatizar a formação dos médicos e disciplinar o exercício da Medicina (SOUZA, 2001, p. 39).

1 Rotinas trabalhistas– processo admissional legal

Na contratação de um funcionário, o processo admissional precisa ser realizado: alguns documentos precisam ser conferidos e outros atualizados, sem contar que exames devem ser feitos. Como uma pequena falha nesse processo pode gerar muitos problemas legais para uma empresa, é preciso estar atualizado com a legislação. Relação de documentos exigidos pela empresa ao funcionário: • 02 fotografias 3x4; • Exame Médico; • CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social; • RG – Registro Geral; • CPF – Cadastro