Prestes Motta

Relatório sobre o texto TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO; Autores: Fernando C. Prestes Motta e Isabella F Gouveia de Vasconcelos No texto-base, é possível verificar aplicabilidade e a evolução, conforme a modernização, do processo do pensamento administrativo, o qual surge com base na consolidação lógica de mercado e na consolidação das estruturas burocráticas como forma de organização do trabalho com o objetivo inicial de gerar lucro, e que é…

fim de que se obtenham resultados que satisfaçam as necessidades de seus clientes assim como às suas próprias. Nas palavras de Maximiano, administrar é o processo que tem como finalidade garantir a eficiência e eficácia de um sistema. Já para Motta, a administração é o poder exercido por administradores que se estruturam hierarquicamente e que, em nome do conhecimento planejam, organizam, coordenam, comandam e controlam em uma relação de mando e subordinação. Na verdade, a…

MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia de. Teoria Geral da Amidnistração. 3 ed. São Paulo: Cengage Learning, 2006. Capítulo 4: Os Processos Decisórios nas Organizações e oModelo Carnegie (Racionalidade Limitada) 4.1 Introdução O modelo da racionalidade limitada ou modelo Carnegie surge como crítica a racionalidade absoluta subjacente ao modelo econômico clássico (queconfere aos tomadores de decisão a possibilidade de otimizar suas decisões a partir do…

novembro de 1930 começou a investir em outros setores produtivos. Desde 1926, o governo brasileiro estava nas mãos do paulista Washington Luís, do Partido Republicano Paulista. Compôs-se, assim, duas chapas para a eleição de 1930: O PRP lançou Júlio Prestes como candidato do governo e a coligação Partido Republicano Mineiro, Partido Republicano Gaúcho e Partido Republicano da Paraíba, denominada Aliança Liberal, lançou a candidatura de Getúlio Vargas. A Aliança Liberal era uma coligação…

A BUROCRACIA SEGUNDO WEBER: PONTO DE PARTIDA DE TRAGTENBERG E PRESTES MOTTA Para Max Weber o "objeto da sociologia é a captação de sentido da ação humana, à medida que o conhecimento de um fenômeno social implica a extração do conteúdo simbólico da ação que o configura" (FARIA, 1983, p. 23). Para explicar os processos particulares "Weber propõe a utilização dos chamados 'tipos ideais', que representam o primeiro nível de generalização de conceitos abstratos" (FARIA, 1983, p. 23). É…

formais e à posição rígida e mecânica da Teoria Clássica. Mostra-se também completamente oposta às prescrições ingênuas e românticas da Teoria Humanística. Conforme Motta (1991), não aceitava, por exemplo, a idéia de que bastasse apenas a satisfação do trabalho para gerar a eficiência. A Teoria Comportamental ou Behaviorismo, para Motta (1994), tem grande importância na Teoria das Organizações, pois se percebe que ela rompe com os enfoques antigos da Escola Clássica e da Teoria das…

ressalta que a premissa básica da teoria de Maslow é que todos os indivíduos possuem necessidades diferentes de acordo com variáveis intrínsecas e/ ou extrínsecas. “Segundo Maslow, o ser humano tem necessidades complexas que podem ser hierarquizadas” (MOTTA; VASCONCELOS, 2004, p.74). Estas necessidades são apresentadas na pirâmide abaixo: Figura1: Hierarquia das necessidades de Maslow Fonte: Disponível em: Acesso: 24 out. 2011.…

pessoais e profissionais, para que um líder possa conduzir a sua equipe de forma harmoniosa e dedicada, traçando e alcançando os objetivos da organização.  REFERÊNCIAS Liderança – Cecília Whitaker Bergamini  Teoria das organizações – Fernando C. Prestes Motta  Disponível em : www.administradores.com.br Acesso dia 20/11 /2013 

conclusões. Os empregados não eram motivados apenas por fatores externos, mas também os fatores psicológicos afetavam em muito a produção e a grande influência que os grupos sociais informais exerciam entre os funcionários e na produtividade. Segundo Motta e Vasconcelos (2006), Elton Mayo foi um psicólogo industrial australiano que lecionava na escola de Havard, nos Estados Unidos e que apresentou contribuições importantes para a experiência de Hawthorne e consequentemente para Escola…

autogestionárias’, mas o termo começou a ser utilizado no contexto brasileiro por denotar com mais clareza o tipo de empreendimento a que se refere: empresas que estavam em processo falimentar ou que foram abandonadas pelos antigos donos, cujos trabalhadores, prestes a ficar desempregados resistiram e assumiram a massa falida numa perspectiva de assumir coletivamente sua gestão. Algumas práticas organizacionais que caracterizam as empresas recuperadas podem ser destacadas, tais como:…