ATPS ETAPA 4 TEORIA GERAL DA ADMINISTRA

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO
CAETANO

ATPS ETAPA 4 TEORIA GERAL DA
ADMINISTRAÇÃO

ENFOQUE COMPORTAMENTAL NA
ADMINISTRAÇÃO


O que adota um enfoque comportamental em uma organização é seu sistema social, que são formados por pessoas, seus sentimentos, necessidades e atitudes, além de seu comportamento como integrantes de grupos. 

Pode-se concluir, portanto, que ao adotar uma visão comportamental o ser humano está no centro do processo administrativo e não o sistema técnico.

MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA


A motivação tem importância para que ocorra uma boa produtividade visto que um individuo trabalha melhor e de forma mais árdua para alcançar os seus objetivos.



A liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam, voluntariamente da melhor forma, com os objetivos do grupo ou da organização.
Liderança é a capacidade de orientar, controlar, dirigir, analisar e influenciar pessoas em direção a um objetivo.

EVOLUÇÃO DO PROCESSO
ADMINISTRATIVO


A administração tomou forma ao longo dos anos e foi desenvolvida e aperfeiçoada como ciência e como profissão.



A tecnologia moderna aliada aos cientistas, pesquisadores e professores, com seus mecanismos, estudos e trabalhos vêm provando que Administrar é necessário, proveitoso e imprescindível em qualquer segmento, contexto ou situação na vida das pessoas, das empresas e das entidades.

MODELO DE NEGÓCIOS E
ESTRATÉGIA
A

estratégia é o conjunto integrado e coordenado de ações e compromissos, com o intuito de explorar as competências essenciais e alcançar uma vantagem competitiva.

O

modelo de negócios segundo
Alexandre Osterwalder é “o modo como uma organização cria, entrega e captura o valor”.

CONCLUSÃO
É possível concluir que a administração é um conjunto de fatores á qual um está totalmente ligado ao outro.
 Para uma gestão de qualidade, deve ser feita uma junção de valores pessoais e profissionais, para que um líder possa