Prestes Motta Teoria Geral Da Administração

Polo de Apoio Presencial Goiânia Superior de tecnologia em Gestão pública Disciplina: Administração Pública Tutor presencial: Paulo de Sá Nome: Ivanilde Moura dos Santos Camargo RA: 441833 Nome: Maísa Paula Nascimento RA: 448474 Nome: Jakeline Guimarães Borba RA: 7939446820 ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS Goiânia, 24 abril de 2014. SUMÁRIO RESUMO.....................................................

ou seja, o ambiente externo e o interno, para estar preparada e flexível a estas mudanças. Esse ambiente pode ser caracterizado como o conjunto de forças que interagem e influenciam na maneira como a organização funciona e obtêm seus recursos (MOTTA, 2002; MINTZBERG, 2000). Robbins (2000) complementa essa linha de pensamento ao mencionar que além de influenciar, o ambiente também forma e restringe essa organização. E cabe à organização formular estratégias que possam controlar esse…

Índice 1. Introdução 3 2. Objectivos 4 2.1 Geral 4 2.2 Específicos 4 3. Metodologia 4 4. Enquadramento teórico (Contextualização) 5 4.1 Teorias Clássicas de Administração 5 4.1.1 Fundamentos 5 4.1.2 Elementos da função administrativa 6 4.1.3 Princípios Básicos 7 4.1.4 Críticas sobre a Teoria Clássica 8 5. Administração científica 9 5.1 Princípios da Administração Científica 10 5.2 As principais críticas a Administração Científica (AC) de Taylor 10 5.3 Organização racional do trabalho 12…

TEORIA DOS SISTEMAS Origem da Teoria dos Sistemas Foi em 1956 a primeira vez que se falou em Teoria dos Sistemas. Um alemão chamado Ludwig von Bertalanffy, que publica um livro com este título. Ele demonstra o modelo de funcionamento dos sistemas, que poderia ser aplicado universalmente às ciências em geral, da física às humanidades. Supôs também que as ciências tinham a mesma forma e, em decorrência, as descobertas feitas nos domínios de uma delas poderiam ser utilizadas pelas…

análise de conteúdo (Bardin, 1977) e a construção da Imagem em 3D (Brault, 1993), sobre um total de 515 matérias jornalísticas. I. INTRODUÇÃO Situar a liderança no âmbito da produção de sentido nos sinaliza para as possibilidades evidenciadas pelas teorias da contingência, de entendê-la enquanto um fenômeno singular, capaz de superar as contradições de uma ciência sem sujeito ou de um conhecimento sem consciência, o que constitui um problema recorrente no âmbito dos estudos…

INTRODUÇÃO 4 O Profissional de RH 5 FIGURA 1: Modelo de David McClelland 8 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 INTRODUÇÃO Há algum tempo, o profissional de recursos humanos deveria ter sua formação voltada para a psicologia ou administração de empresas, mas esta realidade vem mudando gradativamente no passar dos anos. Cada vez mais este profissional surge de diversas áreas, umas em mais outras em menos proporção. A globalização é que levou a esta modificação e a…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES DE RACIONALIDADE SUBSTANTIVA Disciplina: Teoria das Organizações Prof. Dra. Jackeline Amantino de Andrade Aluna: Alessandra Cabral Nogueira Recife, maio de 2005 O PAPEL DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES DE RACIONALIDADE SUBSTANTIVA Introdução: As organizações do modo que

Fernando Custódio Graduando em Bacharelado em Sistemas de Informação Teorias Administrativas: A Teoria Comportamental e Um Estudo de Caso na Empresa Way2 Tecnologia Florianópolis – SC 2010/2 Teorias Administrativas: A Teoria Comportamental e Um Estudo de Caso na Empresa Way2 Tecnologia Resumo: Através do estudo das diversas teorias acadêmicas, tendo como enfoque a teoria comportamental será explanada a aplicação destas teorias relacionadas às atuais práticas da empresa Way2…

Desenvolvimento Organizacional Ficha nº 01 MOTTA, Fernando C. Prestes. Revista de Administração de Empresas. Rio de Janeiro, jul./set.197 p.31-46. Algumas Considerações sobre o Desenvolvimento Organizacional “Simon, Smithburg e Thompson, procurando explicar a relação entre duas tendências no estudo da administração, quais sejam, o estudo do comportamento humano nas organizações e das técnicas utilizáveis para torná-las mais…

WINSLOW TAYLOR “O PAI DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA” Bragança Paulista 2014 DANIEL DE O. GODOI – R.A 001201401207 FABRICIO AP. RODRIGUES - R.A 001201401115 LUCAS C. VASCONCELOS - R.A 001201400885 MARCOS ROBERTO FERREIRA - R.A 00120140754 MATHEUS LUIZ AUGUSTO ALVES - R.A 001201401066 NELSON JUNIOR P. DE LIMA - R.A 001201401077 PAULO S. FORNEL - R.A 001201400755 FREDERICK WINSLOW TAYLOR “O PAI DA ADMINISTRAÇÃO…