O papel da estrutura organizacional nas organizações de racionalidade substantiva
O PAPEL DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES DE RACIONALIDADE SUBSTANTIVA
Disciplina: Teoria das Organizações Prof. Dra. Jackeline Amantino de Andrade Aluna: Alessandra Cabral Nogueira
Recife, maio de 2005
O PAPEL DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES DE RACIONALIDADE SUBSTANTIVA
Introdução: As organizações do modo que hoje se apresentam e que convivemos, são oriundas do séc. XIX da Europa e da América dos efeitos da revolução Industrial e por conseqüência a expansão econômica destes continentes. Têm em sua etimologia, “organon”, o conceito de ferramenta; instrumento; talvez por isso (HALL, 2004: p.2) sugerir serem as grandes transformações sociais da história essencialmente baseadas em organizações, e serem impossíveis de compreensão sem considerar e analisar o contexto organizacional. Esse novo conceito que se configura, é percebido através da existência dessas organizações para realizar as tarefas que indivíduos sozinhos não podem desempenhar. Além disso, seu impacto na construção de novos papéis e formas de interação entre os indivíduos e entre si, traz consigo um novo arranjo entre estes e a Sociedade, sendo estas novas formas, que realizam quase tudo no mundo moderno e contemporâneo. Ao fazermos um exame na literatura de referência podemos perceber uma ubiqüidade de hesitante analogia entre organização e empresa (Solé,2004) onde afirmamos ser este último um “tipo” de organização, sabemos também ser o mundo organizado por e para uma empresa, é tanto que é possível encontrarmos inúmeras publicações pertinentes aos mais variados aspectos e perspectivas empresariais, em contrapartida são poucos os que abrangem as organizações como um todo, em especial as de racionalidade substantiva ou como classifica (HALL, 2004) organizações sem fins lucrativos. Devido às últimas grandes modificações