Pressupostos Empresariais

profissionalismo caracteriza o que se considera atividade empresarial. Ou seja, a atividade deve ser exercida de forma habitual epessoal. Com isso, não podeser considerados empresários aqueles que exercem a tarefade forma esporádica, de vez enquanto, organizando episodicamente a atividade de produção de certamercadoria, mesmo que a comercialize posteriormente. Sãodesconsiderados empresários, ainda, aqueles que exercem simultaneamente asfunções da atividade empresarial bem como as de…

despersonalização em virtude do desvio de bens da esfera empresarial para a esfera pessoal, se autoriza ao poder judiciário a ignorar a autonomia patrimonial da pessoa jurídica, sempre que ela tiver sido utilizada como expediente para a realização de fraudes. Ignorando a autonomia patrimonial, será possível responsabilizar-se, direta, pessoal e ilimitadamente, o sócio que por obrigação que, originariamente cabia à sociedade. Pressuposto inafastável da personalização da pessoa jurídica…

Marketing de Relacionamento no Mercado Empresarial (B2B) - estudo de caso em uma empresa de telefonia fixa Sandra Carvalho dos Santos Mestre em Administração pela FEA/USP, especialista em Marketing (UFBA),especialista em Engenharia Sanitária e Ambiental (UERJ), graduada em Engenheira Química (UFRJ), professora da FAI e da Unifei, coordenadora do departamento de marketing e comunicação da FAI, coordenadora do Infovale (Núcleo de Informações Estratégicas do APL Eletroeletrônico de Santa…

FACULDADE RAIMUNDO MARINHO SAMUEL DE TÁCIO DA SILVA DIREITO EMPRESARIAL I RELAÇÕES EMPRESARIAIS NO BRASIL VS PRINCÍPIOS DA ORDEM ECONOMICA CONSTITUCIONAL MACEIO, SETEMBRO DE 2013RELAÇÕES EMPRESARIAIS NO BRASIL E ALAGOAS, EM RELAÇÃO AOS PRINCÍPIOS DA ORDEM ECONÔMICA. As relações empresariais no Brasil também sofreram influencia com, a teoria dos atos do comercio, usada pela codificação napoleônica era usado para tentar distinguir as condutas comerciais, não ficando somente às fronteiras da

PROPOSTA DE MATRIZ DE POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO VIA TEORIA DOS JOGOS PARA GESTÃO EMPRESARIAL EM AMBIENTES COOPERATIVOS E COMPETITIVOS Eliezer Arantes da Costa Celso Pascoli Bottura Laboratório de Controle e Sistemas Inteligentes - LCSI Faculdade de Engenharia Elétrica e de Computação – FEEC Universidade Estadual de Campinas – UNICAMP E-mails: eliezer@futuretrends.com.br bottura@dmcsi.fee.unicamp.br Resumo Este trabalho apresenta uma nova aplicação de alguns conceitos e formulações da

...............................05 2.2. Atividade Econômica Organizada....................................................................06 2.3. Produção ou Circulação de Bens e Serviços.................................................06 3. PRESSUPOSTOS FUNDAMENTAIS AO EXERCÍCIO DE ATIVIDADE EMPRE_ SARIAL......................................................................................................................06 4. ATIVIDADES ECONOMICAS CIVIS.......................................

DIREITO EMPRESARIAL PONTO I a) Objeto, fontes e autonomia do Direito Empresarial. O Direito de Empresa no novo Código Civil. Perfis da empresa. A empresa e a livre iniciativa. Limites ao exercício da empresa. O empresário. Caracterização. Atividades não empresariais. b) Nome empresarial. Espécies: firma individual, razão social e denominação. Formação. Proteção legal. Título de Estabelecimento, insígnia, marca e sinais de propaganda. A proteção legal a estes elementos da empresa.…

econômico, através de condutas que visem limitar, falsear ou prejudicar a livre concorrência, dominar mercado relevante de bens e serviços, ou aumentar arbitrariamente os lucros. Porém, somente é caracterizado infração econômica, se presente os pressupostos do art. 20° da LIOE. Analisando a relação de natureza e conduta,e, seu objetivo, efeito, chega-se a conclusão de que, é irrelevante a existência de culpa ou não do empresário, ou seja, basta apenas provar que, o acusado agiu,…

Sumário Introdução........................................................................................................................1 Direito Empresarial ................................................................................................2 Passo 1...................................................................................................................3 Profissionalmente ...........................................................................................

conjunto entre administrador e seu superiores, especificando as responsabilidades para cada posição em função dos resultados esperados, resultados esses, que passam a integrar os padrões de desempenho sob os quais os gerentes são avaliados. Pressupostos da APO  Mudanças ambientais: as mudanças ambientais impõem novos requisitos não só às organizações mas também aos gestores. A Gestão por Objetivos parte do princípio de que o comportamento dos gestores é mais importante…