Por Uma Antropologia Da Condicao Humana Chanlat

advogados e psicólogos. Nessa evolução, constata – se como fato significativo a ampla e crescente parceria entre as diversas ciências que dão sustentação técnica a essas profissões, tais como a administração, a economia, a sociologia, a medicina, a antropologia, a filosofia, o direito e a psicologia. Essa parceria tem sido tão constante e eficaz que a Administração se tornou um emblema do campo multidisciplinar, há mais de um século, e continua sendo enriquecido pela eficácia de seus…

forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão a um comportamento específico. Este trabalho propõe-se a discutir o papel da motivação diante de um novo contexto que envolve as relações humanas no estudo da Administração. Dentre outros, pode-se destacar o objetivo de delinear a influência da motivação humana dentro da Administração, bem como a complexidade de seu estudo, sua repercussão sobre as atitudes das pessoas e sobre os resultados para a empresa. São apresentados conceitos,…

teoricamente, e apresenta pesquisa empírica aplicando novas bases cientificas à Administração. Já Silva e Rebelo (2003) apresentam o Pensamento Complexo como a nova via emergente para as organizações. Estes escritos, além das leituras de autores como Chanlat, Morgan, Morín, Pena e Gómez, Vergara e Branco, Kuhn, Alves-Mazzotti, Lamas e Godoi, Santos, entre outros, despertaram a questão se será mesmo a Teoria da Complexidade, a Ética Empresarial, ou outra nomenclatura entre as que…

Corporation: The Pathological Pursuit of Profit and Power, coloca-se em questão (a) a organização corporativa geradora, num só tempo, de abundância e de externalizações negativas, que prioritariamente busca o lucro e se perde frente às necessidades humanas e ambientais; e (b) a lógica do lucro como responsável pelo modo como é construída a cultura corporativa e suas noções de responsabilidade social e política no espaço público. Assim, estimula o debate sobre a ação daqueles que se…

histórico da relação do homem com o trabalho. São Paulo, UNIP, 2003. 46 p. (Coleção Cadernos de Estudos e Pesquisas – UNIP: série didática, v.9, n.2-001/03). Leitura para Aprofundamento: CHANLAT, J.F. O indivíduo na organização (vol. 1) Atlas. SP, 1993. Capítulo I: Por uma antropologia da condição humana nas organizações, p.21-46. Antes da revolução industrial as relações entre o homem e o trabalho eram substancialmente diferentes das de hoje. Naquela época, a sociedade não…

qualidade e a competitividade. Porto Alegre: Comunicação Integrada Editores, ABRP-RS/SC, 1995. CURVELLO, João José Azevedo. Comunicação interna e cultura organizacional. São Paulo: Scortecei, 1993. CHANLAT, J. F. O indivíduo na organização: por uma antropologia da condição humana nas organizações. São Paulo: Atlas, 1993. CORRÊA, Tupã Gomes. Comunicação para o mercado. São Paulo: EDICON, 1995. ELTZ, Fábio Leandro Foletto. Qualidade na comunicação: ferramenta…

abordagem humanística – centrada no homem e no grupo social. A ênfase dada às relações humanas. Essa tentativa de mudança radical deu-se por volta de 1930. De lá para cá, percebeu-se a existência do conflito industrial, ou seja, a existência de interesses antagônicos (contrários, opostos) entre o trabalhador e a organização e a necessidade de buscar uma harmonia baseada em uma mentalidade voltada às relações humanas. Muita coisa foi escrita e quase nada foi feito. Estamos praticamente…

de Pós-Graduação em Letras da Universidade de Passo Fundo - v. 7 - n. 1 - p. 104-126 - jan./jun. 2011 humanos. A relação entre a linguagem e o agir humano é intrínseca: a linguagem se desenvolveu (e se desenvolve) nas e para as interações humanas. Desse modo, as ciências do trabalho têm contribuído significativamente para a reflexão acerca da complexa relação entre linguagem e trabalho através das abordagens teóricas da ergonomia da atividade e da ergologia em interface com…

informações necessárias para a sua tomada de decisão. No mundo da teoria neoclássica não há a necessidade da figura do empreendedor, uma vez que as decisões são tomadas sob condições de comportamento racional e o denominador comum das motivações humanas é a moeda. Seus pressupostos consideram que os agentes são homogêneos em suas relações de produção, eliminando-se das categorias de análise as características individuais que os diferenciam no mercado. Os princípios da teoria…

BARREIRAS À COMUNICAÇÃO HUMANA Fernando Nogueira Dias As interacções sociais, ao nível das relações face-a-face, estão sujeitas à influência de um conjunto de variáveis de carácter manifesto ou latente, que lhes determinam, ou pelo menos influenciam, a condução dos processos comunicacionais. Os padrões de interacção resultantes das relações entre os indivíduos são consequência, por um lado, da aleatoriedade humana e, por outro, da previsibilidade que a vida em sociedade possibilita. Comunicar