Por Uma Antropologia Da Condicao Humana Chanlat

pelas organizações e pode ocorrer a partir de uma readequação da idéias e conceitos sobre o trabalho compreendido além de um meio para sobrevivência, mas como uma oportunidade de transformação de seres humanos, que podem aprender sobre conduta humana a partir dos cinco A’ s – Abertura, Autenticidade, Anseio pela Inteireza, Atitude e Autoridade Interna. Palavras-chave: comunicação, convivencialidade, gestão, pessoas, resultados humanos. ABSTRACT MACARENCO, Isabel, MANAGEMENT…

Evidenciam-se além disso, estressores de ordem interpessoal (falta de suporte) e também estressores relativos às interferências burocráticas (conflitos e ambigüidade de papel e falta de autonomia) que, ao atuarem em conjunto, tiram do indivíduo a sua condição de sujeito capaz de realizar bem seu trabalho, bem como, de realizar-se através do trabalho que executa. Para compreender o fenômeno de burnout, portanto, é necessário situar o indivíduo dentro desse conjunto de estressores…

controle e confiança, colaboração e ajuda mútua; assim como percentuais altos em alguns itens referentes ao nível de stress. Por fim, consideramos a busca da produção de um saber comprometido com alguma reflexão sobre o significado do trabalho na vida humana, dando destaque ao impacto dos fatores sócio-culturais nas variáveis subjetivas. Palavras-chave: clima organizacional; cultura organizacional; stress. ABSTRACT This paper analyses how organizational climate is concerned with stress…

principais obras do autor, para efeito do que aqui se pretende, foram traduzidas para 11 outras. A análise destes assuntos foi conduzida de modo interdisciplinar, com o auxílio principalmente dos conhecimentos atuais da Filosofia, Sociologia, Antropologia Social e da própria Teoria Administrativa. Este estudo pretendeu, portanto, empreender uma investigação, sob a forma de estudo de caso, que permitisse o uso dos conceitos aqui explorados e que possibilitasse ainda uma…

questão do desempenho individual, deve ser considerado como relevante. Considerando ainda que “a técnica nessa perspectiva [a de ser ato de transformação do mundo e ato de transformação do sujeito] é então evolutiva, porque diz respeito à ordem humana e não só à ordem natural, a única dotada de uma consciência historicizante” (Dejours, 1997, p. 37). 11 Pode-se então ressaltar ainda mais esta importância, justamente porque o estudo em questão buscará resultados que poderão…

originariamente em 1992 (1.ed.), que reúne de modo mais sistematizado o pensamento da autora. 168 Serviço Social & Realidade, Franca, 11(1): 167-186, 2002 Para explicar a natureza da ação profissional do Serviço Social, a autora reafirma a condição de disciplina de intervenção, uma atividade predominantemente prática que visa introduzir mudanças imediatas no contexto social. Quanto ao papel do assistente social, evoca-o basicamente instrumental como educador, orientador da…

cultura organizacional não são seguidas de qualquer elaboração. Presume-se que a palavra “cultura” é um sinal estenográfico para “valores, normas, crenças, costumes” ou qualquer outro termo que convenientemente se escolha dos vastos textos da antropologia cultural disponíveis. Uma simples definição de cultura não é adequada porque o conceito é complexo. De fato, definir cultura se tornou um estudo por si mesmo. Em 1952, pesquisadores encontraram mais de 160 definições de cultura…

pertencentes e que atendam seus objetivos e os objetivos organizacionais. Esta disciplina tem como objetivos: identificar e atuar sobre os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho; discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais; compreender a importância das pessoas nas organizações, buscando identificar sua contribuição para o desenvolvimento e crescimento das empresas. Espero que este material sirva para despertar o seu…

relação aos outros preferindo-se o isolamento a companhia destes (Chemiss, 1980a; World Health Organization, 1998). Descreveu-se, em relação aà baixa realização profissional e/ou baixa satisfação no tocante ao trabalho, indicadores que indicam uma condição onde os alvos e/ou objetivos estão longe de serem alcançados e, o pouco que se fez é desprezível (Chemiss, 1980a; World Health Organization, 1998). Considerando-se os fatos expostos, observou-se severa associação…

família. A cultura possui aspectos materiais e não-materiais. Tudo que é feito e modelado ou transformado é material. Não-material é o aspecto da cultura que inclui os símbolos, as atitudes, as crenças, os valores e as normas (JOHNSON, 1997). Na antropologia a cultura é abordada como a civilização, no sentido etnográfico mais amplo, ou o complexo que inclui conhecimento, arte, crença, lei, moral, costume e todas as capacidades e hábitos adquiridos pelo homem, enquanto membro de uma…