Dissertação

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

A EMPRESA PRODUTIVA E A
RACIONALIDADE SUBSTANTIVA
A Teoria da Ação Comunicativa de Jürgen Habermas no Ambiente Organizacional Integrativo:
De Mary Parker Follett a Collins e Porras

Marcelo Lorence Fraga

Porto Alegre (RS), outubro de 2000

À minha amada filha Júlia, que trouxe luz, alegria e estímulo.
Que ela um dia compreenda e perdoe o papai por passar tanto tempo "tudando no pomcadoi". UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

A EMPRESA PRODUTIVA E A
RACIONALIDADE SUBSTANTIVA
A Teoria da Ação Comunicativa de Jürgen Habermas no Ambiente Organizacional Integrativo:
De Mary Parker Follett a Collins e Porras

Dissertação de Mestrado apresentada junto ao
Programa de Pós-Graduação em Administração da
Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito para obtenção do título de Mestre em
Administração - Opção Curricular Organizações.

Prof. Orientador: Dr. Francisco de Araujo Santos

Marcelo Lorence Fraga

Porto Alegre (RS), outubro de 2000

RESUMO

Este estudo trata da possibilidade de as empresas produtivas possuírem elementos característicos das organizações substantivas, tendo como perspectiva geral a construção de um ambiente organizacional integrativo, com base na teoria da ação comunicativa, de Jürgen
Habermas e na noção de racionalidade substantiva, de Guerreiro Ramos. Apresenta, a partir dos trabalhos de Mary Parker Follett e de Araujo Santos, o conceito de ambiente organizacional integrativo, que sustenta a identidade de interesses entre trabalhadores e empresa e valoriza aspectos como a auto-realização, o autodesenvolvimento e a satisfação do ser humano, confrontando-o com a realidade do ambiente cultural brasileiro e sua influência nas práticas administrativas. Tendo como ponto de partida a pesquisa empreendida por