Por Uma Antropologia Da Condicao Humana Chanlat

e gerir 2 Nu Núcleo de Antropologia A P da Política Gestar e gerir Antonio Carlos de Souza Lima (organizador) Quinta da Boa Vista s/nº – São Cristóvão Rio de Janeiro – RJ – CEP 20940-040 Tel.: (21) 2568 9642 Fax: (21) 2254 6695 E-mail: nuap@alternex.com.br Publicação realizada com recursos do PRONEX/CNPq Ministério da Ciência e Tecnologia Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico Programa de Apoio a Núcleos de Excelência A coleção Antropologia da Política é…

Administração é, pois, todo o aparelhamento do Estado preordenado à realização de seus serviços, visando à satisfação das necessidades coletivas (MEIRELLES, 1985). Para Amato (1971), Administração Pública é o governo, isto é, o conjunto de condutas humanas que determina a distribuição e o exercício da autoridade política e seu objetivo final é melhorar as práticas administrativas do governo, para assim, melhor servir as necessidades do povo. Nesta perspectiva, Meirelles (1985), cita…

coisas para planejar os métodos de trabalho, selecionar e treinar os trabalhadores. A análise do trabalho, também chamada de análise de cargo, é o procedimento utilizado para descrever tanto os diferentes tipos de trabalho quanto as características humanas necessárias para o desenvolvimento das atividades. Isto implica em fazermos uma descrição detalhada das tarefas envolvidas em um cargo, determinarmos a relação deste cargo com outros, além de averiguamos o conhecimento, habilidades e…

Ciências Humanas. Para melhor compreensão da trajetória da construção da categoria gênero, é importante ressaltar alguns marcos referenciais da luta feminista. Segundo Gomáriz (1992), o feminismo surgiu nos marcos do Liberalismo, do Estado moderno, com a formulação das noções de Direitos Universais. Essa foi uma longa luta travada no seio da Revolução Francesa, de um lado, e da Revolução Americana, de outro. Os ideólogos da Revolução Francesa discutiam de forma ambígua a respeito…

passaram a ocorrer manifestações de discriminação contra a mulher.’ Dessa forma, o movimento voltado para a extensão do direito de voto das mulheres adquiriu visibilidade e maior expressividade (Louro, 1997). Conseguindo então dar um grande salto na condição feminina nos três últimos séculos, Birman (2001) vai afirmar que, do direito de votar ao de poderem ser educadas, o percurso das mulheres foi marcado por um longo debate, com progressos e retrocessos. Como podemos ver, durante anos…

equipamentos, humanas, ambientais ou outras, natureza de defeitos, erros, falhas, seqüência de eventos, etc.), efeitos imediatos, medidas emergenciais adotadas e lições imediatas aprendidas a partir da ocorrência; • análise do acidente organizada em três partes: ocorrência, conseqüências e resposta. A ocorrência é subdividida em tipo de acidente, inventário de substâncias perigosas direta e indiretamente envolvidas, origens do acidente, condições meteorológicas, causas principais…

......................................... 42 3.2.1.2 A Teoria Clássica de Fayol......................................................................... 45 3.2.2 A Escola de Relações Humanas ......................................................................... 51 vii 3.2.2.1 A Teoria de Relações Humanas de Elton Mayo .......................................... 52 3.2.2.2 Os Estudos de Mary Parker Follett ............................................................. 56 3.2.3 A…

equipamentos, humanas, ambientais ou outras, natureza de defeitos, erros, falhas, seqüência de eventos, etc.), efeitos imediatos, medidas emergenciais adotadas e lições imediatas aprendidas a partir da ocorrência; • análise do acidente organizada em três partes: ocorrência, conseqüências e resposta. A ocorrência é subdividida em tipo de acidente, inventário de substâncias perigosas direta e indiretamente envolvidas, origens do acidente, condições meteorológicas, causas principais…

pessoas que trabalham na organização, a partir do estudo do comportamento humano nas organizações. A disciplina Comportamento Humano nas Organizações tem como objetivos específicos:     Discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais. Identificar e atuar sobre os aspectos que envolvem a relação de individuo com o trabalho. Discriminar as diferenças individuais identificando os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o…

Pós- Graduação em Administração, Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa, 2009. RESUMO Um dos desafios da sustentabilidade está em construir novas estratégias de ação que resgatem valores básicos compatíveis com a ética e o respeito à dignidade humana. E a gestão de RH torna-se fragilizada, no sentindo de compatibilidade de suas ações com o discurso da sustentabilidade. O objetivo do estudo foi analisar as ações de Recursos Humanos (RH) desenvolvidas em organizações sustentáveis, à…