Por Uma Antropologia Da Condicao Humana Chanlat

excelência no trabalho. As organizações procuram se adaptar às necessidades das pessoas. E isso não é uma tarefa fácil! Com base nessa concepção, várias estratégias de gestão têm sido traçadas, e diversos temas emergiram para buscar compreender a ação humana no trabalho. Em um processo de mudança, existem diferentes papéis, que devem ser claramente definidos e assumidos pelos líderes da organização. O RH pode desempenhar um ou mais deles. Antes da efetivação de uma mudança, é preciso…

ciências sociais da Psicologia e da Antropologia, bem como da Economia e da Sociologia, dentre outras. As pesquisas teóricas e empíricas desenvolvidas ao longo dos últimos anos apontam o comportamento organizacional como um campo relativamente novo, investigado no cotidiano das organizações, e que fundamenta, conceitualmente, as ações de gestão de pessoas. Em todo o mundo, a expressão comportamento organizacional tem sido utilizada para denominar as habilidades humanas, incluindo…

sociais da Psicologia e da Antropologia, bem como da Economia e da Sociologia, dentre outras. As pesquisas teóricas e empíricas desenvolvidas ao longo dos últimos anos apontam o comportamento organizacional como um campo relativamente novo, investigado no cotidiano das organizações, e que fundamenta, conceitualmente, as ações de gestão de pessoas. Em todo o mundo, a expressão comportamento organizacional tem sido utilizada para denominar as habilidades humanas, incluindo…

Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais PROJETO INTERDICIPLINAR (PROINTER I) RELATÓRIO FINAL SOROCABA/ SP - 2014 PROJETO INTERDICIPLINAR Matérias: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Ética e Relações Humanas no Trabalho Empreendedorismo o PROFESSOR EAD. DANTE BONETTI PROFESSOR EAD. (a) Ma. RENATA M.G. DALPIAZ PROFESSOR EAD. LUIS FERNANDO CRESPO PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL ROGÉRIO DIAS DA SILVA SOROCABA/ SP 2014 ADRIANA…

Politicas econômicas.In: MENDES,Judas Tadeu Grassi. Economia empresarial. Curitiba: AFESBJ, 2002.p.15-26. CHIAVANETO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 7. Ed.rev.atual. Rio de Janeiro: Campus. 2003. CHANLAT, Jean-François. Por uma antropologia da condição humana nas organizações. In. O individuo na organização: dimensões esquecidas.3.ed.São Paulo:Atlas,1996.v.1.p.21-45. ----------------------- Sistema de Ensino Presencial…

comunicação, referente ao objeto e paradigma, buscam-se definições conceituais aliadas ao campo empírico. Quanto à triangulação lingüística, comunicação e cultura, a última precisa de contribuições referenciais e de correntes teóricas advindas da antropologia, de modo interdisciplinar. Nossa proposta é elaborar reflexões iniciais que possibilitam investigar tal triangulação, sendo o fenômeno da polidez lingüística (BROWN & LEVINSON, 1987) estudado nas ações da comunicação organizacional,…

conforme a área do conhecimento e a abordagem metodológica, inclusive entre pesquisadores de uma mesma área. Importantes contribuições para o desenvolvimento do conceito são as oriundas da economia, do direito, da sociologia, da psicologia e da antropologia, apenas destacando-se as principais. Do ponto de vista econômico, tem-se a contribuição de autores que tomaram como ponto de partida a divisão do trabalho e a separação entre propriedade e direção das empresas. Podem-se destacar as…

começa a entrar em cena, obtendo aumentos de produção através de técnicas de maior controle sobre o trabalho e da lógica de produção em massa. A Psicologia de então, que procurava distanciar-se da Filosofia e entrar no clube seleto das ciências humanas, possuía por pilares a psicologia das diferenças individuais, o funcionalismo e o behaviorismo. Este último surgiu como uma reação aos estruturalistas e "mentalistas" e visava a uma radicalização do projeto científico nesta área do…

Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho, e Desenvolvimento Pessoal e Profissional.............................................................................05 2.1. Empreendedorismo e o Risco dos Profissionais............................................................05 2.2. A Conquista do Desenvolvimento Pessoal e Profissional.............................................08 2.3. Sucesso de um Empreendimento Através da Ética e as Relações Humanas no…

economia (globalização, concorrência), ao contexto político (políticas governamentais, legislação, papel do Estado), ao contexto cultural (valores dominantes) e ao contexto social (movimentos sociais, sindicatos, grupos de pressão). Conforme assinala Chanlat (1996), todo modelo de gestão se caracteriza, ainda, por possuir dois componentes: um componente abstrato, prescrito, formal e estático (modo de gestão prescrito), e um componente concreto, real, informal e dinâmico, (modo de gestão…