Por Que As Organizaçoes Sao Tao Importantes

nos últimos anos, pois deixou de ser o setor que apenas cuida de folhas de pagamento, para se tornar o departamento responsável por cuidar das pessoas e como tal, deve ter um papel de destaque no organograma organizacional. O momento vivido pelas organizações atualmente, o capital humano se tornou o bem mais precioso o ativo mais necessário de qualquer empresa. Mas trabalhar com pessoas é lidar com as diferenças, mantê-las motivadas, se tornou uma tarefa difícil para a gestão de RH…

INSTRUMENTAL DE ANÁLISE DE CONJUNTURA PARA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE ORGANIZAÇÕES Roberto Lopes da Fonseca1 Normalmente os livros de administração preocupam-se em destacar a importância da análise do ambiente externo, quando da elaboração de um planejamento estratégico empresarial. Porém, na maioria dos casos, enfatizam principalmente a análise do ambiente operacional, ou da tarefa. Sem dúvida que a análise dos agentes sociais do ambiente operacional - concorrentes, clientes,…

PLANO DE AÇÃO E INCENTIVO As organizações estão vivendo em um ambiente cada vez mais competitivo e em constantes mudanças que exigem a necessidade de implantar um sistema de gestão que possam promover as mudanças necessárias para suas sobrevivências e crescimento. Nos dias atuais de super competição, globalizada, a expectativa de vida e prosperidade das organizações são determinadas pela sua capacidade de se adaptar a evolução continua. Sobreviver e prosperar na era das…

empresa já exporta para os 5 continentes, principalmente para os países do Mercosul, e tem seus produtos reconhecidos pela qualidade, inovação e conforto que oferecem.O tema abordado é rotatividade e a questão problema destina-se a responder quais são os fatores que contribuem para o alto índice de rotatividade no setor de produção da metalúrgica Mor. Analisando os relatos de visitas podemos verificar com mais profundidade como se encontra essa questão e como funciona melhor a empresa. …

critérios plausíveis. O principal objetivo da negociação é obter com êxito aquilo que se deseja, atualmente os negociadores se preocupam não somente com o ganho deles próprios mas também com o da outra parte envolvida, por isso a comunicação é tão importante. Outra peça fundamental é a preparação adequada para a negociação, essa pode proporcionar uma boa vantagem ao negociador, gera confiança e a negociação se dar em uma base sólida e concisa. É através do planejamento que parte todas…

envolver toda a organização na formulação de um plano estratégico de logística que integre os fornecedores, a operação e os clientes. As áreas de vendas, marketing, manufatura e logística deveriam participar da integração do elo com os clientes - estas são as interfaces orientadas para o mercado externo. 2 Sumário: Administração da Produção Supply Chain (Gestão da Cadeia de Suprimentos) Logística Sistema JIT / Kanban Layout (Arranjo físico e fluxo) Introdução a Qualidade total…

recrutados do que melhor se encaixa ao perfil da organização. O treinamento é a preparação do novo funcionário para exercer sua função dentro dos critérios e políticas estabelecidas pela empresa. O recrutamentoAs organizações fazem uso de diversas ferramentas para atrair suas pressas. São anúncios em revistas e jornais, publicações em seus sites na Internet ou em sites de empresas especializadas em recrutamento, cartazes fixados nas vitrines (comum em lojas buscando vendedores) ou…

Rodrigues Em tempos de grandes mudanças e da tão falada competitividade, definir modelos para uma gestão eficaz de pessoas torna-se fundamental quando se pretende obter dos colaboradores o máximo de desempenho, a partir de comportamentos observáveis no ambiente de trabalho e fora dele. Com isso a gestão de pessoas torna-se essencial para desenvolver e implantar estratégias que respondam às pressões sofridas pelas organizações em seu cotidiano, de modo a fazer com…

organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de Recursos Humanos atuava de forma mec anicista, onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente, os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se afirmar que gerir pessoas não é mais um fator de uma visão mecanicista, sistemática, metódica, ou mesmo sinônimo de controle, tarefa e obediência. É sim discutir e…

dessas situações e suas características, oferece ainda meios de avaliação de riscos de crise e conseqüências, e fornecer conhecimentos para adoção de medidas de contenção e prevenção para tais situações. Esses aspectos são ressaltados em medidas adotadas por governos e organizações em situação de crise, com o objetivo de mostrar que estar preparado para lidar com tais situações nos dias atuais é fator de suma importância para que seja alcançada uma gestão efetiva. Fato que torna-se…