Políticas De Diversidade Nas Organizações Uma

Vivemos em tempos em que as corporações globais e seu alcance em todo o mundo trazer benefícios em termos de políticas de RH inovadoras, bem como os desafios em termos de gestão da força de trabalho estão em causa. A ascensão de tais corporações significa que a força de trabalho é composta de diversas raças e etnias. Além disso, a questão da diversidade de gênero, em termos de mais mulheres participam na força de trabalho tem sido uma tendência que se acentuou nas duas últimas décadas em…

como perspectiva focalizar a diversidade e a adaptação organizacionais dentro de uma população de organizações que competem por recursos semelhantes ou clientes afins. Assim, a inovação e a mudança numa população de organizações surgem de novas formas e tipos de organizações, a fim de atender as necessidades do mercado por meio de iniciativas empreendedoras (DAFT, 2006). OBS: PERDI A REFERENCIA E NÃO ESTOU ENCONTRANDO. O “Cirque Du Soleil” emprega em sua política empresarial a…

Unidade 1 – Escola como organização: imagens Nesses anos todos, tenho percebido uma resistência dos educadores em aceitar que as escolas (ou outras instituições educativas) são organizações que precisam ser administradas, bem administradas. Há uma dificuldade ideológica em perceber a necessidade de gestão profissional. É como se bastasse o conhecimento pedagógico para isso. Mas o fundamento da Pedagogia não é a gestão. Por isso existem cursos de pós-graduação como esse que estamos…

aula de hoje • Compreender como as organizações atuam no contexto das ações e formas de transparência junto aos stakeholders. Ações afirmativas, diversidade e responsabilidade social • Direitos humanos (respeito aos direitos das diferentes comunidades, etnias e grupos sociais de se aproximar em seu próprio ritmo do estilo de vida contemporâneo). • A responsabilidade social empresarial no Brasil envolve a questão racial e a implantação da promoção da diversidade no ambiente de trabalho.…

Personagens---------------------------------------------------------------------05 2.2 Identificação do conflito-----------------------------------------------------05 3 Liderança--------------------------------------------------------------------------06 3.2 Diversidade da força de trabalho-----------------------------------------06 4 Ética---------------------------------------------------------------------------------08 5 Cultura e Clima…

26, n. 2: 187-188, 2006 Resenha RESENHA BRANT, Leonardo (Org.). Diversidade Cultural Globalização e culturas locais: dimensões, efeitos e perspectivas. São Paulo: Pensarte, 2005. 230p. Maria Elisabeth Alves Mesquita - UFG geo.elisabeth@bol.com.br O livro Diversidade Cultural Globalização e culturas locais: dimensões, efeitos e perspectivas faz parte da coleção Democracia Cultural e traz 14 textos que discutem a temática “Diversidade Cultural” no contexto de um mundo globalizado com…

DIVERSIDADE NO TRABALHO Objetivos: Identificar as duas principais formas de diversidade no ambiente de trabalho. Identificar as principais características biográficas e descrever como são relevantes para o comportamento organizacional. Descrever como as organizações podem administrar com eficácia a diversidade. Mostrar como a cultura afeta o nosso entendimento das habilidades intelectuais e das características biográficas da força de trabalho. Como as características individuais, tais…

Diversidade e Socialização nas Organizações: a inclusão e permanência de pessoas com deficiência Autoria: Victor de la Paz Richarte Martinez, Ana Cristina Limongi França Resumo O objetivo deste trabalho é analisar as estratégias de socialização na inclusão e permanência de pessoas com deficiência empregadas como cotistas sob a lei 8213/91. Desta forma, estudam-se as contribuições de Van Maanen (1989) sobre socialização e no que tange à diversidade, faz-se um retrospecto de impactos…

O que é Diversidade cultural? A diversidade cultural é uma fonte de dinamismo social e econômico que pode enriquecer a vida humana no Século xxi, suscitando a criatividade e fomentando a inovação. Reconhecemos e respeitamos a importância da diversidade na expressão lingüística e criadora. As tecnologias da informação oferecem às pessoas perspectivas sem precedentes para criar e compartilhar conteúdos culturais e idéias, em escala mundial e a baixo custo. A experiência demonstra que…

Recursos Humanos A diversidade de gênero e as diferenças e semelhanças na hierarquia de valores do trabalho de homens e mulheres no chão de fábrica AUTORA NEREIDA S. P. DA SILVEIRA Universidade Presbiteriana Mackenzie nereidasps@uol.com.br Resumo As mulheres nas sociedades modernas não estão mais confinadas à esfera doméstica. Saem hoje de suas casas para trabalhar, estudar e relacionar-se socialmente, não aceitam mais padrões pré-estabelecidos quando se trata de assumir lugares numa…