Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------04
2 Personagens---------------------------------------------------------------------05
2.2 Identificação do conflito-----------------------------------------------------05
3 Liderança--------------------------------------------------------------------------06
3.2 Diversidade da força de trabalho-----------------------------------------06
4 Ética---------------------------------------------------------------------------------08
5 Cultura e Clima Organizacional----------------------------------------------08
6 Mulher e Economia.-------------------------------------------------------------09
7 CONCLUSÃO---------------------------------------------------------------------11
8 Bibliografia ------------------------------------------------------------------------12

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho de pesquisa sobre estudo de caso “Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho” têm como objetivo analisar e identificar essas situações e buscar soluções e dar subsídio para se criar medidas preventivas para esses conflitos nas organizações. Fernando é o chefe, líder dedicado. Carla é inteligente, esforçada, da cor negra, é formada e possui Especialização de Cálculo Trabalhista, tem competência técnica e qualificação profissional. Ricardo é Auxiliar Administrativo, muito participativo, alto astral, porém, é de um caráter questionável. Ambos trabalham na área de Orçamento, Finanças e Controladoria do Departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas. Com uma equipe muito entrosada, Fernando consegue entregar os trabalhos no prazo, pois exerce um estilo de liderança bastante democrático, onde as diretrizes, as formas de execução e as tarefas são debatidas e decididas pelo grupo, com o apoio e o estímulo dele. Com o seu afastamento do setor, por questões médicas,