Gentileza ou Assédio: Conflitos de Gênero e de Raça nas Relações de Trabalho

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11
1 INTRODUÇÃO O texto ”Gentileza ou Assédio: Conflitos de Gênero e de Raça nas Relações de Trabalho” tem como objetivo, a análise e observação do comportamento e da relação de trabalho dos envolvidos dentro do departamento, com suas relações, problemas e soluções, pois este tipo de problema é bastante comum dento de uma organização. Para a referida análise, iremos a campo pesquisando tanto no material utilizado em sala de aula, fornecido pelo professor do curso, disponibilizado na biblioteca digital, e também com a pesquisa na internet. Desenvolveremos temas como: Estilos de Liderança; Diversidade da força de trabalho; ética; cultura e clima organizacional e mulher e economia. Sobre os temas citados, apresentaremos o conceito, bem como o relato do comportamento dos envolvidos.

2 DESENVOLVIMENTO
Personagem
Descrição
Fernando
Chefe titular da área de Orçamentos, Finanças e Contadoria do Departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas
Carla
Servidora mais antiga do setor, a única que possui além da graduação, especialização em Perícia de Cálculo Trabalhista.
Ricardo
Considerado o “promoter” da área de orçamento, informalmente eleito para organizar os eventos internos e externos do setor e grande conhecedor das ferramentas de informática, e de grande ajuda em resolver os problemas do novo sistema.
Maria
Servidora mais próxima de Carla no setor

Ocorre no departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas, o afastamento do chefe do departamento por motivo de doença, o qual é substituído, pela servidora mais antiga e mais capacitada para o desempenho do cargo ora vago, o inicio do trabalho começou muito bem, pois Carla, a substituta além de formação era a mais capacitada