Políticas De Diversidade Nas Organizações Uma

série de motivos tem elevado o tema da diversidade humana a um patamar de maior visibilidade e influência no cotidiano das organizações. Legislações decorrentes de mobilizações sociais, globalização das empresas, migrações em busca de emprego em países mais desenvolvidos, estruturas de trabalho multifuncionais e políticas de responsabilidade social corporativa são alguns dos fenômenos que justificam esse novo contexto. (MENDES, 2005) Gerenciar a diversidade no ambiente de trabalho…

da interação entre a equipe médica e enfermagem além da integração da medicina preventiva às demais especialidades, este movimento fala do trabalho em equipe e que sozinho não chegamos a lugar nenhum, a necessidade de interação esta em todas as organizações o conceito é global, porém, mantém-se a centralidade do trabalho médico e também na área de enfermagem a proposta do 'trabalho em equipe. Evento Enfermagem – 4h O canal escolhido pelo filme “O Negociador”, deve e muito ser…

filosófica do pluralismo reconhece que a vida humana é constituída por seres, objetos, valores, verdades, interesses e aspirações marcadas pela essência da diversidade, fragmentação, circunstancialidade, temporalidade, fluidez e conflituosidade” . Esta nova corrente do direito implica uma miscigenação filosófica, cultural, sociológica e política no direito, que não se imagina sem a interação de todos esses campos sociais. Quanto à visão filosófica, o pluralismo jurídico vai contra o…

produção, informação e comunicação, a responsabilidade social das organizações assume papel de destaque quando desafia as empresas por todo o mundo a refletirem sobre novas responsabilidades não abordadas na visão tradicional de empresa. Os compromissos dos homens de negócio não mais se restringem ao âmbito econômico centrado na minimização dos custos e maximização dos lucros. Numa organização onde a riqueza das pessoas e das organizações flui instantaneamente em redes de relações…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA MECÂNICA E PRODUÇÃO CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DIVERSIDADE DE GÊNERO E RAÇA NO MERCADO DE TRABALHO Michel Bruno Wanderley de Oliveira Werbeth Silva Licá São Luís - MA 2013 2 Michel Bruno Wanderley de Oliveira Werbeth Silva Licá DIVERSIDADE DE GÊNERO E RAÇA NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho da disciplina Sociologia do Trabalho, ministrada pela profa. Andrea, do…

A Inserção da Diversidade Pode-se definir diversidade como uma variedade de pessoas, com diferentes identidades interagindo no mesmo sistema social. A natureza humana é composta por vários tipos de pessoas que se diferenciam uma das outras pelo sexo, pela etnia, pela opção religiosa, opção sexual. As organizações assim como a sociedade, vem buscando formas de se adequar a esta realidade de que os indivíduos são diferentes e podem e devem conviver de forma respeitosa, aceitando-se um ao…

instituições de ensino e pesquisa, nos movimentos sociais e organizações da sociedade civil e nas manifestações culturais. § 1º. Esta Lei disciplina a educação escolar, que se desenvolve, predominantemente, por meio do ensino, em instituições próprias. § 2º. A educação escolar deverá vincular-se ao mundo do trabalho e à prática social. Parâmetros Curriculares Nacionais (PCN) Há muito se diz que o Brasil é um país rico em diversidade étnica e cultural, plural em sua identidade:…

TRABALHO ACADÊMICO GESTÃO DA DIVERSIDADE Sumário 1. Introdução ........................................................................................................ 4 2. Gestão da Diversidade ................................................................................... 5 3. Gestão da Diversidade nas organizações ................................................... 5 4. Gestão de diversidade baseado na…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 ROTINAS TRABALHISTAS 5 3 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 16 4 ANÁLISE MERCADOLÓGICO REGIONAL 21 5 Processo Contábil 22 6 Cultura e fortalecimento da diversidade 28 7 CONCLUSÃO 38 REFERÊNCIAS 39 1 INTRODUÇÃO Vivemos em um cotidiano doente, onde a pressão e a ansiedade são nossos imperadores, numa época cada vez mais competitiva, a luta pela sobrevivência faz com que o indivíduo corra contra o tempo

DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: MULHERES EM CARGOS DE GERENCIA. Aline Cardoso Leite Bruna Caroline de Conto Acco João Airton Geier Junior Mariana Martelli RESUMO Este artigo trata sobre a diversidade nas organizações com ênfase no assunto da mulher em cargos de gerencia. A diversidade esta passando a ser mais que uma inclusão dentro das organizações, mas também uma forma de capturar idéias e visões diferentes para integrar seu quadro de funcionários. A mulher, por mais que o mercado de