Planejamento Trabalhista

pontos Leia o texto à seguir que retiramos de um dos passos do processo de planejamento do processo de marketing de relacionamento : "Toda a empresa centrada no cliente deve (...). Para satisfazer as necessidades de seus clientes, deve-se ouvir o que os clientes têm a dizer, e pensar em seu negócio sob a perspectiva do cliente. O objetivo é criar uma relação bidirecional." Este conceito, refere-se a qual das fases do planejamento: Resposta Selecionada: b. A fase de definição da visão…

Tecnologia em Processos Gerenciais 2014 Desafio Profissional Com base no texto indicado para orientação no desenvolvimento do Desafio Profissional, abaixo as seguintes informações: O que pode ser utilizado na INOXEL? formulação de um planejamento que integra estratégias no longo prazo, com ações e objetivos que possam ser executados em um período mais curto. compreensão das questões que afetam o negócio, assim como a análise do ambiente externo no qual a empresa irá…

EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: RELAÇÕES TRABALHISTAS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS PROFª/TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA URCINO FERREIRA PLANEJAMENTO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA, COM FOCO EM RECURSOS HUMANOS (RH) NOME RA NOME RA BRASILIA-DF, DE JUNHO DE 2014. INTRODUÇÃO Planejamento da abertura da empresa com foco em recursos humanos Planejamento de abertura de uma empresa, com…

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS MAZIRA MARIA DO NASCIMENTO PLANEJAMENTO EM RECURSOS HUMANOS: Relevância dos Processos Petrolina 2012 MAZIRA MARIA DO NASCIMENTO PLANEJAMENTO EM RECURSOS HUMANOS: Relevância dos Processos Produção textual individual apresentada à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Recrutamento e Seleção; e…

medicina e enfermagem, serviço social, plano de carreiras, desenho de cargos e da organização, satisfação no trabalho, absenteísmo. salários e encargos sociais, mercado, lazer, incêndios e acidentes, disciplina e atitudes, interpretação de leis trabalhistas, eficiência e eficácia, estatísticas e registros, transportes para o pessoal, responsabilidade no nível de supervisão, auditoria, e um sem-número de assuntos extremamente diversificados. Os assuntos trabalhados pela ARH referem-se…

área de compras. Treinamento e motivação de pessoal. Cálculos para faturamento e emissão de notas fiscais. Planejamento de estratégias de marketing. Homologações trabalhistas em sindicatos e preposto junto à Justiça do Trabalho. Cobrança e controle de cash-flow (fluxo de caixa). Análise de balanços, balancetes e planejamento orçamentário. Elaboração de planejamento, planilhas, relatórios e aplicações financeiras. Cálculos de impostos (PIS, COFINS, imposto de…

retrata os encargos sociais que incide sobre a folha de pagamento de uma indústria/Comercio que são tributado pelo simples nacional. CÁLCULOS DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Júlio César Zanluca Para o cálculo dos custos da mão de obra, é necessário se determinar quais as incidências sociais (INSS, FGTS normal e FGTS/Rescisão) e trabalhistas (Provisões de Férias, 13º salário e Descanso Semanal Remunerado - DSR) sobre os valores das remunerações pagas. Neste artigo, procuro…

Plano Estratégico 2010 a 2014 5ª revisão técnica - 2014 Tribunal Superior do Trabalho Plano Estratégico 2010 a 2014 5ª revisão técnica - 2014 Estratégico você move a estratégia Sumário A Logomarca Planejamento Estratégico Missão e Visão de Futuro Valores Análise dos Ambientes Interno e Externo Metodologia Aplicada Mapa Estratégico Objetivos Estratégicos Metas e Indicadores Estratégicos Alinhamento dos Objetivos Estratégicos Ações Estratégicas 10 11 13

SUMÁRIO INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar a importância do Planejamento Orçamentário, servindo de auxílio às estratégias das organizações, servindo para o acompanhamento e controle dos resultados. A contabilidade, além de um instrumento de controle para atender o Fisco, pode ser peça-chave na gestão de construtoras e incorporadoras

comprometem a legalidade do programa e expõem as empresas a formação de passivos tributários e trabalhistas. Com a realização deste trabalho e a análise do referencial teórico, observou-se que a auditoria atua como ferramenta de prevenção e não somente de detecção de problemas, proporcionando que a empresa obtenha ganhos sociais e tributários. Palavras – chave: PLR, Auditoria, Passivo tributário e Trabalhista 1. INTRODUÇÃO O nível de competitividade entre as empresas aumenta a…